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广州将开展流动人员劳动就业大检查

计生部门统计,广州外来人口500万;公安部门统计,广州外来暂住人口350万;而广州市劳动保障部门登记在册的外来务工人员仅131万。弄不清流动人口和外来务工人员数目,劳动保障部门就很难实施有效的管理。
     记者从广州市劳动力市场服务中心、劳动市劳动监察支队获悉,一场旨在弄清广州外来劳动力家底的大型执法检查行动从1日开始。
     许多企业不为外来工备案
     据广州市劳动保障局副局长吴晖介绍,广州到底有多少外来人口,很多单位都没有准确的数字,以往劳动部门统计的数字是131万。劳动与计生部门之间的统计数据就有近400万差异。劳动保障局今年6月份下发《广州市流动人员录用备案业务操作规范》的通知。要求企业招收外来工应办备案手续但不需支出任何费用,很多企业,尤其是部分劳动力密集型企业却不办理。这样,外来就业人员劳动权益得不到保障,劳动部门也无法掌握具体的外来务工人数并进行管理。
     根据省市有关规定,用人单位依法招用流动人员,自新招、续用或辞退流动人员之日起30日内,且流动人员本身在本市已办理暂住登记的,均属于录用备案的范围。单位录用流动人员后逾期不办理备案手续的,由劳动部门责令限期改正,逾期不改的,对用人单位按录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。用人单位不得扣押流动人员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件,并且不得向流动人员收取就业保证金或抵押金(物),违者按保证金(抵押金)一至三倍罚款
     检查将重点针对四方面问题
     吴晖表示,此次检查主要针对部分企业不与流动就业人员签定劳动合同;违规超时加班,加班后不按照加班工资标准足额支付;以及克扣职工工资;未给职工交纳社会保险等四个方面。
     而在此次检查的同时,一场检查劳动力中介服务机构违规情况的行动也同时进行。据广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖介绍,目前广州市共有各类劳动力中介服务机构465家,其中存在一些问题。如有些机构超范围经营,或代理劳动关系,容易出现老板卷钱走人的事件;有些机构一证多点;个别中介机构对稀少的求职者来了就狠“宰”一刀,乱收费现象仍有发生。
    
    



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