广东召开劳动保障工作会议今年将增80万“饭碗”
广东省劳动和社会保障工作会议暨该省再就业工作先进集体和先进个人表彰大会于2月24日至25日在广州召开。谢强华副省长出席会议并讲话，他强调，各级政府和劳动保障部门要从建设和谐广东的战略高度，充分认识做好劳动保障工作的重大意义，进一步深化改革，创新思路，完善制度，加快劳动保障事业发展，为建设和谐广东作出更大贡献。
谢强华副省长在讲话中对去年广东省劳动保障工作给予了充分肯定，对今年劳动保障工作提出了六项要求：一是要进一步深化社会保险制度改革，建立有广东特色的社会保障体系。要逐步解决部分地区社会保险最低缴费工资和费率偏高问题，全面启动做实养老保险个人帐户，建立被征地农民养老保险制度，探索建立社会保险关系管理新制度，建立和完善社会保险基金管理新机制。二是要进一步深化就业制度改革，加快建立城乡并重就业制度。要构建城乡并重的就业制度政策体系，完善以“新三化”为要求的公共就业服务体系，建立促进城乡统筹就业经费投入的长效机制。三是要进一步深化职业培训和技工教育改革，建立健全高技能人才培养体系。坚持“面向市场，服务就业”的技校办学方向，大力实施技工学校品牌战略和区域协调发展战略，抓好技校实训基地和师资队伍建设；突出抓好高技能人才培养、评价、激励、交流、保障五个环节。四是要进一步深化劳动关系调整制度改革，建立维护劳动关系和谐稳定长效机制。要完善劳动保障监察工作机制、以工资支付监控制度为主的违法行为监控机制和劳动关系调整机制，在加大政府对劳动关系调整力度的同时，推动劳动关系调整从主要由政府主导向政府指导与自主协调并重转变。五是要进一步提高劳动保障依法行政能力。配套完善劳动保障法律法规体系，做到有法可依，严格依法办事，加强法制宣传教育，增强劳动者法律意识。六是要进一步夯实劳动保障事业发展基础。抓好劳动保障“五个一”工程建设。
就业局势继续保持稳定
省劳动保障厅方潮贵厅长在会上作工作报告，全面总结了2004年广东省劳动保障工作取得的成绩。他指出，广东全年新增就业岗位105.4万个，国企下岗失业人员再就业25.3万人，其中“4050”人员再就业6.1万人，年末城镇登记失业率为2.7％，比上年下降0.2个百分点；城乡统筹就业步伐加快，该省新增转移农村劳动力67.5万人。
职业培训和技工教育取得新的发展
方潮贵厅长表示，2004年广东省该省共培养高技能人才11.5万人；职业技能鉴定95.8万人次，获证73.7万人次；技校招生11.4万人，在校生28万人，再创历史新高；毕业生就业率达97.8％。
企业退休人员社会化管理服务率达89.1％
方潮贵厅长在会议上指出，广东去年在社会保险制度运行方面基本实现了市级统筹。据统计，直到去年底，该省参加企业基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险人数分别达1226万人、1006万人、1034万人、1215万人和377万人。方潮贵厅长还指出，广东各项社会保险待遇按时足额发放，企业退休人员社会化管理服务率达89.1％。在劳动关系调整和劳动者合法权益维护工作方面也得到了加强，去年省劳动保障厅会同建设部门清理建筑领域2003年以前拖欠的农民工工资11.13亿元。去年劳动保障监察执法力度加大，该省共检查用人单位16.7万家；劳动合同签订率为84.78％；处理劳动争议案件6.54万件，涉及劳动者14.89万人，涉案标的19.8l亿元，结案率97.4％。
2005年城镇将净增就业岗位80万个
会议明确了今年广东省劳动保障工作的主要目标：全年城镇净增就业岗位80万个；国企下岗失业人员再就业1o万人，其中“4050”人员再就业3万人；农村富余劳动力转移就业45万人；城镇登记失业率控制在3.5％以内；技校招生11.5万人，在校生人数达30万；培养新技师1.6万人；企业基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到125o万、1010万、1050万、1220万和400万人。
会议表彰了珠海市人力资源开发管理服务中心等44个该省再就业先进集体、卢杰等47名该省再就业先进个人，以及龙伟彦等82名广东省技术能手。
会议由省政府副秘书长林英主持。该省各地级以上市分管劳动保障工作的副市长、劳动保障局局长，各县（含县级市）劳动保障局局长，省直有关单位负责人，该省再就业工作先进集体、先进个人和广东省技术能手代表共400多人参加了会议。
谢强华副省长在讲话中对去年广东省劳动保障工作给予了充分肯定，对今年劳动保障工作提出了六项要求：一是要进一步深化社会保险制度改革，建立有广东特色的社会保障体系。要逐步解决部分地区社会保险最低缴费工资和费率偏高问题，全面启动做实养老保险个人帐户，建立被征地农民养老保险制度，探索建立社会保险关系管理新制度，建立和完善社会保险基金管理新机制。二是要进一步深化就业制度改革，加快建立城乡并重就业制度。要构建城乡并重的就业制度政策体系，完善以“新三化”为要求的公共就业服务体系，建立促进城乡统筹就业经费投入的长效机制。三是要进一步深化职业培训和技工教育改革，建立健全高技能人才培养体系。坚持“面向市场，服务就业”的技校办学方向，大力实施技工学校品牌战略和区域协调发展战略，抓好技校实训基地和师资队伍建设；突出抓好高技能人才培养、评价、激励、交流、保障五个环节。四是要进一步深化劳动关系调整制度改革，建立维护劳动关系和谐稳定长效机制。要完善劳动保障监察工作机制、以工资支付监控制度为主的违法行为监控机制和劳动关系调整机制，在加大政府对劳动关系调整力度的同时，推动劳动关系调整从主要由政府主导向政府指导与自主协调并重转变。五是要进一步提高劳动保障依法行政能力。配套完善劳动保障法律法规体系，做到有法可依，严格依法办事，加强法制宣传教育，增强劳动者法律意识。六是要进一步夯实劳动保障事业发展基础。抓好劳动保障“五个一”工程建设。
就业局势继续保持稳定
省劳动保障厅方潮贵厅长在会上作工作报告，全面总结了2004年广东省劳动保障工作取得的成绩。他指出，广东全年新增就业岗位105.4万个，国企下岗失业人员再就业25.3万人，其中“4050”人员再就业6.1万人，年末城镇登记失业率为2.7％，比上年下降0.2个百分点；城乡统筹就业步伐加快，该省新增转移农村劳动力67.5万人。
职业培训和技工教育取得新的发展
方潮贵厅长表示，2004年广东省该省共培养高技能人才11.5万人；职业技能鉴定95.8万人次，获证73.7万人次；技校招生11.4万人，在校生28万人，再创历史新高；毕业生就业率达97.8％。
企业退休人员社会化管理服务率达89.1％
方潮贵厅长在会议上指出，广东去年在社会保险制度运行方面基本实现了市级统筹。据统计，直到去年底，该省参加企业基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险人数分别达1226万人、1006万人、1034万人、1215万人和377万人。方潮贵厅长还指出，广东各项社会保险待遇按时足额发放，企业退休人员社会化管理服务率达89.1％。在劳动关系调整和劳动者合法权益维护工作方面也得到了加强，去年省劳动保障厅会同建设部门清理建筑领域2003年以前拖欠的农民工工资11.13亿元。去年劳动保障监察执法力度加大，该省共检查用人单位16.7万家；劳动合同签订率为84.78％；处理劳动争议案件6.54万件，涉及劳动者14.89万人，涉案标的19.8l亿元，结案率97.4％。
2005年城镇将净增就业岗位80万个
会议明确了今年广东省劳动保障工作的主要目标：全年城镇净增就业岗位80万个；国企下岗失业人员再就业1o万人，其中“4050”人员再就业3万人；农村富余劳动力转移就业45万人；城镇登记失业率控制在3.5％以内；技校招生11.5万人，在校生人数达30万；培养新技师1.6万人；企业基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到125o万、1010万、1050万、1220万和400万人。
会议表彰了珠海市人力资源开发管理服务中心等44个该省再就业先进集体、卢杰等47名该省再就业先进个人，以及龙伟彦等82名广东省技术能手。
会议由省政府副秘书长林英主持。该省各地级以上市分管劳动保障工作的副市长、劳动保障局局长，各县（含县级市）劳动保障局局长，省直有关单位负责人，该省再就业工作先进集体、先进个人和广东省技术能手代表共400多人参加了会议。