广东大学生择业调查
由省高校就业指导中心与华师大心理应用研究共同进行的“2005年大学生择业状况及心态调查”结果于昨日新鲜出炉。调查显示，大学生“骑牛揾马”的现象令六成国企不满意。房子成为大学生找工的要求之一；研究生薪资呈下降趋势。1000名大学生仅3人愿到西部就业。此次调查是在省教育厅举办的9场招聘会现场，随机抽取近3000名大学生进行的，主要针对大学生和用人单位两个方面。
住房成大学生找工要求
调查发现，在“您择业时最看重的福利和待遇”问题上，近六成学生最看重的是薪金，但也有16.7%的大学生择业时最看重“住房”，可见住房逐渐成为大学生择业时考虑待遇的一个因素。
兴趣爱好、晋升机会、培训、行业发展前景等发展空间为学生看好；其次是社会保障方面因素，包括住房公积金、医疗保险、社会保险、奖金津贴等，最不看重的是工作是否体面令人羡慕，能否令自己更易出名等社会名望因素。
企业不满学生先就业后择业
调查中发现近四成用人单位对大学生“先就业后择业”的“骑牛揾马”现象不满。其中以国家企业为主，58.8%的国有企业表示不赞同“先就业后择业”。
专家对此表示，先就业后择业是缓冲当前就业压力的有效方式，这种观念是符合当今社会发展主流的。但是大学生应该正确认识这种观念，不是随便找个单位仓促就业了事，而是应该通过所在单位的实践积累经验，尽快调整自己的期望值，做好自己的职业生涯规划。
1000人仅3人愿到西部
在最希望就业的地区问题上，调查结果显示，广州深圳今年依旧作为毕业生就业选择的主要地区，首选广州深圳的毕业生占总人数的77.4%，而愿献身西部的毕业生依旧很少，仅占总人数的0.3%。
研究生薪资期望下降
大学生的“理想月薪”调查显示，不同学历的大学生在择业时要求的“理想月薪”有明显的差异。大专生以1000～2000元和2000～3000元两个等级为主要的理想月薪水平，本科生以2000～3000元为理想月薪水平；硕士研究生的理想月薪集中在4000～6000元水平上。“211工程”院校的大学生的月薪期望高于其它院校。
今年专科生的理想月薪期望比前两年的有一定的上升；本科生的月薪期望略有下降；而硕士生月薪期望明显下降。据分析，随着硕士研究生数量的增多，硕士研究生面临着一个较为尴尬的境地。在求职过程中，一方面他们要面临比自己学历高、资历深的博士生的竞争，另一方面则面对年轻敢闯的本科生的冲击。因此，硕士研究生不得不降低他们的就业期望。
住房成大学生找工要求
调查发现，在“您择业时最看重的福利和待遇”问题上，近六成学生最看重的是薪金，但也有16.7%的大学生择业时最看重“住房”，可见住房逐渐成为大学生择业时考虑待遇的一个因素。
兴趣爱好、晋升机会、培训、行业发展前景等发展空间为学生看好；其次是社会保障方面因素，包括住房公积金、医疗保险、社会保险、奖金津贴等，最不看重的是工作是否体面令人羡慕，能否令自己更易出名等社会名望因素。
企业不满学生先就业后择业
调查中发现近四成用人单位对大学生“先就业后择业”的“骑牛揾马”现象不满。其中以国家企业为主，58.8%的国有企业表示不赞同“先就业后择业”。
专家对此表示，先就业后择业是缓冲当前就业压力的有效方式，这种观念是符合当今社会发展主流的。但是大学生应该正确认识这种观念，不是随便找个单位仓促就业了事，而是应该通过所在单位的实践积累经验，尽快调整自己的期望值，做好自己的职业生涯规划。
1000人仅3人愿到西部
在最希望就业的地区问题上，调查结果显示，广州深圳今年依旧作为毕业生就业选择的主要地区，首选广州深圳的毕业生占总人数的77.4%，而愿献身西部的毕业生依旧很少，仅占总人数的0.3%。
研究生薪资期望下降
大学生的“理想月薪”调查显示，不同学历的大学生在择业时要求的“理想月薪”有明显的差异。大专生以1000～2000元和2000～3000元两个等级为主要的理想月薪水平，本科生以2000～3000元为理想月薪水平；硕士研究生的理想月薪集中在4000～6000元水平上。“211工程”院校的大学生的月薪期望高于其它院校。
今年专科生的理想月薪期望比前两年的有一定的上升；本科生的月薪期望略有下降；而硕士生月薪期望明显下降。据分析，随着硕士研究生数量的增多，硕士研究生面临着一个较为尴尬的境地。在求职过程中，一方面他们要面临比自己学历高、资历深的博士生的竞争，另一方面则面对年轻敢闯的本科生的冲击。因此，硕士研究生不得不降低他们的就业期望。