雇主辞退不适保姆供方竟要扣保证金
今年6月4日，我在芙蓉区妇联家政市场请到一个保姆，缴纳了60元介绍费和100元保证金。6月5日，因保姆生活习惯与我家极不相符，我将其辞退并送至该市场。当时，我与该市场的工作人员说，如果有条件适合我要求的保姆，请她们打电话通知我。之后，我数次打电话到该市场询问保姆事宜，一直没有回音。由于工作忙，我一直未到该市场办理退款手续。最近去退款时，工作人员告诉我只能退50元。我希望该市场退还100元保证金。
附记：3日，记者与当事人秦灿联系。她说，6月4日请到保姆后，发现双方生活习惯不同，在24小时内就辞退了，并送到芙蓉区妇联家政保姆市场，当面告诉了工作人员。这一过程表明雇请保姆的协议已经终止，为什么要扣50元的保证金？
秦畅出示的用人协议上规定，该市场收取的费用中，介绍费60元按规定不退，保证金100元在终止合同时，按每月10元扣除，余款退还；如果雇主对保姆不满意，可要求市场方退换、直至双方满意为止，并且不另收费。记者与芙蓉区妇联家政保姆市场联系，工作人员说“去找区妇联”。区妇联有关人员回答，100元“保证金”实际上是服务管理费，按每月10元扣除。如果雇主确实是在24小时内辞退保姆，市场方不应扣款。她表示马上落实此事。
湖南一星律师事务所叶翔锋律师认为，这个用人协议是由三方签订的，均应遵守相关约定。雇主对保姆不满意，市场方应重新推荐合适人选。否则，市场方违约，不但不能收取保证金，还应承担违约责任。