您现在的位置:成功创业网 - 劳务资讯 - 2004年劳动争议状况分析

2004年劳动争议状况分析

市劳动和社会保障局介绍,本市劳动争议数量近年来呈持续上升趋势。2004年全市劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件18041件,比2003年(15626件)增长了16%,该数字也已达到1995年劳动法实施时的7倍,其中劳动者提出申诉的占到97%,用人单位提出申诉的占到3%。而在2004年各仲裁委员会结案的案件中,劳动者的胜诉率达到86%。尤其是私营企业中劳动者胜诉率接近九成。劳动者的高胜诉率充分反映了本市劳动者维权环境的完善,同时也暴露出企业执行相关法律法规的欠缺。
    
     上海市劳动争议仲裁委员会人士告诉记者,近年来随着本市经济的快速发展,本市非公企业大量增加。据统计,2004年本市现有私营企业户数为384927户,占全市企业总数的七成。随着企业数量和就业人数的增多,部分企业在追逐利润最大化的同时,却忽视了劳动者权益的保护,因此劳动争议数量大量增加。2004年仲裁机构受理私营企业劳动争议7249件,占全市总量的40%,比2003年(6028件)增长20.3%,比1995年更增长了151 倍,数量居各类企业之首。本市外商投资企业的争议数量则基本保持平稳,为3773件,比2003年(3737件)仅有不到1%的增幅。本市国有集体企业争议数量继续下降,2004年有3538件,比2003年减少近一成。
    
     值得关注的是,由于企业经营风险的加剧,企业主逃匿后引发群体性劳动纠纷的情况正在增多,仲裁机构受理的集体争议案件呈现数量升,人数增的状况,涉及数百人的群体性纠纷明显增多。2004年仲裁机构受理的集体争议案件为478件,涉及人数7078人,比2003年(335件)增长42.7%。其中,私营企业群体纠纷最为突出,占总数的34%,案均人数近20人,其次为股份制企业,占总数的23%。群体纠纷的争议焦点主要是拖欠工资和拒付经济补偿,多发生在企业主逃匿情况下。仲裁委人士指出,目前对企业主逃匿现象尚缺乏有效的遏止手段,所以此类争议的处理和执行往往难度较大,容易引发冲突。
    
     面对不断上升的劳动争议案件,各级仲裁机构本着公正及时有效的原则,切实保护劳动关系双方当事人尤其是劳动者的合法权益。对于拖欠生活费、医疗费用、不偿付工伤待遇的案件,通过先行裁决保障职工的基本生活,同时还通过执行先行介入避免企业转移资产,确保劳动者的合法权益得到真正落实。对于业主逃匿等引起的劳动争议纠纷,采用快捷、简便处理程序,依法保护劳动者合法权益。同时,仲裁机构还充分注意劳动争议人身性强的特点,大力开展协调调解工作。2004年仲裁机构处理结案的18028件争议案件中,协调调解成功的达到12838件,占结案数的71.2%。大量案件调解成功,保证了劳动争议案件及时平和彻底地化解,减少了当事人的申诉成本和负担,也达到了快速和谐稳定劳动关系促进社会稳定的目的。
    



劳务资讯 - 成功创业网

成功创业网·劳务资讯 © 2006 - 2011 版权所有