官方不宜推荐“放心职介”
深圳市劳动和社会保障局向社会公布了22家“放心职介服务单位”的名单，这22家民办职业介绍机构，是市劳动和社会保障局在对全市89家民办职业介绍机构去年的经营情况进行了认真审查后推荐出来的，劳务工可放心到这些职介单位求职。笔者认为，官方不宜推荐“放心职介”。
深圳市劳动和社会保障局有关负责人说得没错，现在劳务工的就业选择空间越来越大，在春节后劳务工进城找工的高峰期，开展“春风行动”就是要给劳务工提供就业服务，增强深圳对劳务工的吸引力。但俗话说“好心也不能做坏事”，这次官方推荐“放心职介”就有“好心做坏事”之嫌疑。
劳动和社会保障局工作职责之一是对职介单位进行监管，而监管就应该公平、公正，对所有职介单位一视同仁。但此次官方却只从全市89家民办职业介绍机构中，选择22家以“放心职介”的名义向社会公布，显然是对其它职介单位有失公允，难道就只有那22家才是“放心职介”？！若不是，就难免会令人产生其它不好的猜想，觉得里头有猫腻。
其实，一个职介单位“放心”与否，决定于职介市场，且求职招聘者最有发言权。官方推荐，存在一定的风险。如果求职招聘者到官方推荐的“放心职介”，却没得到“放心”的服务，就不免令官方尴尬，甚至由此损害公众利益和政府声誉。尽管法律上目前对官方推荐“放心职介”这样的行政行为，还没有明确规定要承担连带责任，但是，任何级别的官方都必须对自己的行为负责，这是政府活动的基本要求。
官方有责任维护市场秩序，但其行使权力、发挥作用的范围、渠道都不是无限的，不能“错位”和“缺位”，更不能随心所欲，只能依法界定政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系，更多地运用法律手段进行管理和服务。就这一意义上说，官方不宜推荐“放心职介”。
深圳市劳动和社会保障局有关负责人说得没错，现在劳务工的就业选择空间越来越大，在春节后劳务工进城找工的高峰期，开展“春风行动”就是要给劳务工提供就业服务，增强深圳对劳务工的吸引力。但俗话说“好心也不能做坏事”，这次官方推荐“放心职介”就有“好心做坏事”之嫌疑。
劳动和社会保障局工作职责之一是对职介单位进行监管，而监管就应该公平、公正，对所有职介单位一视同仁。但此次官方却只从全市89家民办职业介绍机构中，选择22家以“放心职介”的名义向社会公布，显然是对其它职介单位有失公允，难道就只有那22家才是“放心职介”？！若不是，就难免会令人产生其它不好的猜想，觉得里头有猫腻。
其实，一个职介单位“放心”与否，决定于职介市场，且求职招聘者最有发言权。官方推荐，存在一定的风险。如果求职招聘者到官方推荐的“放心职介”，却没得到“放心”的服务，就不免令官方尴尬，甚至由此损害公众利益和政府声誉。尽管法律上目前对官方推荐“放心职介”这样的行政行为，还没有明确规定要承担连带责任，但是，任何级别的官方都必须对自己的行为负责，这是政府活动的基本要求。
官方有责任维护市场秩序，但其行使权力、发挥作用的范围、渠道都不是无限的，不能“错位”和“缺位”，更不能随心所欲，只能依法界定政府与企业、政府与市场、政府与社会的关系，更多地运用法律手段进行管理和服务。就这一意义上说，官方不宜推荐“放心职介”。