国家人事部发令,明年力推事业单位公开招聘
事业单位明年要大力推行公开招聘制度，除涉密岗位外，逐步实现事业单位补充工作人员面向社会公开招聘。人事部部长张柏林在上周的全国人事厅局长会议上公布了这一信息。
截至目前，我国３１个省区市约有４５万个事业单位推行了聘用制度，有１３００万人签订了聘用合同，约占总数的４５％。张柏林强调，各地区、各部门在目前工作的基础上，可“先入轨、后完善”，进一步扩大聘用制度的推行面。他说，已经推行聘用制度的地区，要完善管理办法，努力实现聘用制度的正常化和规范化；尚处于启动阶段的地区，要抓紧总结经验，尽快推开。
张柏林说，对不同类型的事业单位，建立分类管理的用人制度。结合事业单位体制改革，对行使行政职能的事业单位，实行公务员制度；对转制为企业的事业单位，实行企业人事管理制度；其他事业单位要根据不同功能，实行符合其特点及人才成长的人事管理制度。加快研究制定公开招聘、合同文本、岗位设置管理、竞聘上岗、考核、奖惩、人事监管等单项制度和政策规定。
截至目前，我国３１个省区市约有４５万个事业单位推行了聘用制度，有１３００万人签订了聘用合同，约占总数的４５％。张柏林强调，各地区、各部门在目前工作的基础上，可“先入轨、后完善”，进一步扩大聘用制度的推行面。他说，已经推行聘用制度的地区，要完善管理办法，努力实现聘用制度的正常化和规范化；尚处于启动阶段的地区，要抓紧总结经验，尽快推开。
张柏林说，对不同类型的事业单位，建立分类管理的用人制度。结合事业单位体制改革，对行使行政职能的事业单位，实行公务员制度；对转制为企业的事业单位，实行企业人事管理制度；其他事业单位要根据不同功能，实行符合其特点及人才成长的人事管理制度。加快研究制定公开招聘、合同文本、岗位设置管理、竞聘上岗、考核、奖惩、人事监管等单项制度和政策规定。