规范用工防范争议
通州区出台《关于加强和规范劳动关系三方协商机制意见》
《意见》对劳动关系三方会议制度的工作目标、任务和措施等进行了明确规定。２００５年全区１１家乡镇办事处将全部建立三方会议制度。
工作措施：１．调整三方会议组成机构，设立区三方会议办公室，由区劳动保障局、总工会、企联三方共６人组成，加强信息沟通。２．定期召开会议，针对劳动关系疑难问题和处理重大劳动争议及集体上访等问题加强协调工作，通过采取提前介入等办法，帮助企业做好劳动争议超前防范和规范用工等工作。３．加强管理，区各级工会组织指导用人单位劳动合同管理工作；区企联和各分会引导企业加强劳动合同管理，依法调整劳动关系；各级劳动保障行政部门加大劳动监察力度，规范企业用工行为。４．在各乡镇选择３－６户企业，试点协商工资。５．三方做好分管工作，全区各级三方会议按顺序依次由劳动保障、工会、企联轮流牵头组织。６．建立工作情况报告制度，成员单位按月向区三方办报送有关情况，区三方办及时编写情况简报报送区政府和市三方办。７．在乡镇街道企业联合会未正式建立之前，各乡镇街道设立区企业联合会分会，代行企业联合会工作。
《意见》对劳动关系三方会议制度的工作目标、任务和措施等进行了明确规定。２００５年全区１１家乡镇办事处将全部建立三方会议制度。
工作措施：１．调整三方会议组成机构，设立区三方会议办公室，由区劳动保障局、总工会、企联三方共６人组成，加强信息沟通。２．定期召开会议，针对劳动关系疑难问题和处理重大劳动争议及集体上访等问题加强协调工作，通过采取提前介入等办法，帮助企业做好劳动争议超前防范和规范用工等工作。３．加强管理，区各级工会组织指导用人单位劳动合同管理工作；区企联和各分会引导企业加强劳动合同管理，依法调整劳动关系；各级劳动保障行政部门加大劳动监察力度，规范企业用工行为。４．在各乡镇选择３－６户企业，试点协商工资。５．三方做好分管工作，全区各级三方会议按顺序依次由劳动保障、工会、企联轮流牵头组织。６．建立工作情况报告制度，成员单位按月向区三方办报送有关情况，区三方办及时编写情况简报报送区政府和市三方办。７．在乡镇街道企业联合会未正式建立之前，各乡镇街道设立区企业联合会分会，代行企业联合会工作。