工会要敢于和善于维权
“要从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识建立和谐劳动关系的重要性。只有劳动关系的和谐，才有社会的和谐。要用和谐的劳动关系推动社会主义和谐社会的建设。”这是陕西省委常委、省总工会主席郭永平3月26日在陕西省总工会召开的促进建立和谐劳动关系研讨会上强调的。
郭永平说，劳动关系和谐是社会主义和谐社会的重要前提和基础，要认真研究当前企业劳动关系中的新情况新问题，从构建社会主义和谐社会的要求出发，发挥社会主义制度下建设和谐劳动关系的优势，坚持平等协商、劳资两利的方针，积极探索在我国工业化、现代化进程中的劳动关系和谐的新路。
郭永平指出，在社会主义制度条件下，劳动关系矛盾大量的、经常的表现为人民内部矛盾，要善于运用正确理解和处理人民内部矛盾的方法，正确理解和处理劳动关系方面的矛盾和问题。我们要深刻认识在所有制形式、分配方式和经营方式多样化的情况下，劳动关系矛盾所呈现的多样性和复杂性。建立和谐劳动关系是一项系统工程，需要政府、工会和社会各方面共同做好工作。
郭永平强调，工会是劳动关系双方中劳动者一方的代表，要敢于和善于维护职工的合法权益。各级工会要进一步加强协调劳动关系机制建设，坚持法律法规和政策已经明确规定的各项协调劳动关系的机制和制度，同时要随着改革的深化，积极探索和实践协调劳动关系新的有效形式和机制。
郭永平说，劳动关系和谐是社会主义和谐社会的重要前提和基础，要认真研究当前企业劳动关系中的新情况新问题，从构建社会主义和谐社会的要求出发，发挥社会主义制度下建设和谐劳动关系的优势，坚持平等协商、劳资两利的方针，积极探索在我国工业化、现代化进程中的劳动关系和谐的新路。
郭永平指出，在社会主义制度条件下，劳动关系矛盾大量的、经常的表现为人民内部矛盾，要善于运用正确理解和处理人民内部矛盾的方法，正确理解和处理劳动关系方面的矛盾和问题。我们要深刻认识在所有制形式、分配方式和经营方式多样化的情况下，劳动关系矛盾所呈现的多样性和复杂性。建立和谐劳动关系是一项系统工程，需要政府、工会和社会各方面共同做好工作。
郭永平强调，工会是劳动关系双方中劳动者一方的代表，要敢于和善于维护职工的合法权益。各级工会要进一步加强协调劳动关系机制建设，坚持法律法规和政策已经明确规定的各项协调劳动关系的机制和制度，同时要随着改革的深化，积极探索和实践协调劳动关系新的有效形式和机制。