合肥市施行新《监察条例》
拖欠劳动者工资者，２倍罚款；骗取社会保险待遇，３倍罚款；不能安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业……日前，我市施行新的《劳动保障监察条例》。
据悉，新的监察条例在女职工权益保护、企业违反劳动者权益将受何处罚等方面一一作出细致规定。在女职工权益保护方面，新《监察条例》规定，不能安排女职工从事矿山井下劳动，不能安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业；不能安排怀孕女职工从事劳动强度大的劳动；不能延长哺乳期女职工工作时间；不能安排怀孕７个月以上的女职工夜班工作；女职工产假不能少于９０天等。新《条例》还规定，拖欠劳动者工资者，罚款２倍；炒劳动者鱿鱼但不支付经济补偿的，罚款２倍；瞒报工资总额或职工人数，３倍罚款；骗取社会保险待遇的，３倍罚款；职介机构违反规定的，罚５万；安排未成年工从事矿山井下作业的，罚５０００元；抗拒执法者，罚款２万。另外，新条例还对劳动监察的内容和范围、劳动监察的调查措施等一一作出了详细规定。
据悉，新的监察条例在女职工权益保护、企业违反劳动者权益将受何处罚等方面一一作出细致规定。在女职工权益保护方面，新《监察条例》规定，不能安排女职工从事矿山井下劳动，不能安排经期女职工从事高处、低温、冷水作业；不能安排怀孕女职工从事劳动强度大的劳动；不能延长哺乳期女职工工作时间；不能安排怀孕７个月以上的女职工夜班工作；女职工产假不能少于９０天等。新《条例》还规定，拖欠劳动者工资者，罚款２倍；炒劳动者鱿鱼但不支付经济补偿的，罚款２倍；瞒报工资总额或职工人数，３倍罚款；骗取社会保险待遇的，３倍罚款；职介机构违反规定的，罚５万；安排未成年工从事矿山井下作业的，罚５０００元；抗拒执法者，罚款２万。另外，新条例还对劳动监察的内容和范围、劳动监察的调查措施等一一作出了详细规定。