黑：职场告急：提防黑色陷阱
职场有风险，入市要小心。这里要提个醒，求职再难再艰辛，也要小心一些黑色地带。
2004年职场，曾有一股股“黑潮”逆流而动：黑色招聘、黑色职介、黑色加盟、黑色面试、黑色用工———令职场中人如遭“九阴白骨爪”摧残而徒唤奈何……
本刊曾在2004年对其中的黑色招聘、黑色职介等作过揭露性系列报道。新年到来之际，有必要对2004年职场中出现过的黑色陷阱一一盘点，让广大职场中人在新的一年里对黑色陷阱心中有数，对“九阴白骨爪”破解有方。
九阴白骨爪1黑色招聘
猎物：外来大专学历求职者黑招：一些招聘单位打着招聘的幌子，向应聘者收取“培训费”、“资料费”、押金等费用，并以种种借口吞没这些费用，再将应聘者拒之门外，名为招聘实为骗钱。
其中又分两种类型。一种是“打了就跑”型，不法分子假冒公司名义，通过网络或其他非正规渠道发布招聘信息，在达到骗取应聘者钱财的目的后携款消失。另一种是“守株待兔”型，不法分子打着在工商部门注册的公司旗号，刊登招聘广告，对应聘者收取费用。这类不法分子善于钻法律空子，有关职能部门很难查处。虽然手法单一、老套，但仍有应聘者“前赴后继”地掉入陷阱。
破解：根据劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条的规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为发生：提供虚假招聘信息；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
应聘者注意保护自己的正当利益，尽量避免落入对方设置的陷阱；如不慎落入对方陷阱，应及时向劳动保障部门或工商管理部门投诉。如发现有诈骗行为或其他违法行为，可向公安部门报案。
九阴白骨爪2黑色职介
猎物：大学生、外来大专学历求职者和外来劳动力
黑招：黑色职介是不具备职业介绍资质的机构或不法分子，以帮助求职者介绍工作为名，骗取求职者的钱财，2004年上海的非法职业介绍活动有抬头趋势，劳动监察部门也加大了打击力度。
黑色职介分两类。一类是“无证无照”型，一张桌子、一部电话就可以乔装成“职业介绍所”，诈骗对象以外来劳动力为主。另一类是“有照无证”型，即不法分子利用在工商部门注册的公司进行违法职介，一些机构的营业执照上还标明了“劳务信息咨询”、“人力资源信息咨询”、“劳务输出”等经营范围，以此欺骗求职者。
破解：正规职业介绍机构必须同时具有《企业法人营业执照》和《上海市职业介绍许可证》，仅有《企业法人营业执照》是不够的，营业执照经营范围内有“劳务信息咨询”、“人力资源信息咨询”、“劳务输出”等并不证明该机构具备职业介绍的资质。求职者应寻求正规职业介绍机构介绍工作，一旦受骗上当后应向劳动保障监察部门投诉。
九阴白骨爪3黑色加盟
猎物：创业心切的大学生和其他创业者
黑招：创业型就业正成为解决就业问题的重要途径，可是创业之路荆棘丛生，尤其是特许加盟经营更是机关重重，创业者一不小心就会掉入黑色加盟的陷阱而不能自拔。缺乏社会经验和启动资金的大学生和部分弱势群体往往会因为贪图连锁加盟入行门槛低、手续简便，而掉入个别不法分子精心设置的陷阱而叫苦不迭。
黑色加盟最常见的有两种类型。一类是“变相传销”型，即利用连锁加盟的形式变相推销产品设备，使加盟者承受极大的风险。另一类是“套取现金”型，不法分子的目的在骗取加盟者的加盟金，一旦目的达到就携款逃之夭夭，使加盟者蒙受较大的经济损失。
破解：参与加盟连锁经营一定要慎之又慎。根据有关规定，进入上海的连锁加盟企业应有至少2家以上的直营店，直营店经营要超过8年，并拥有一整套培训、管理、配送系统。专家提醒，如果没有把握，不要轻易加入缺乏经营实力、没有品牌效应的连锁企业，尤其是连直营店都没有的连锁企业。
九阴白骨爪4黑色面试
猎物：应届大学毕业生和其他求职者
黑招：面试招聘黑招多多。只能列举一些最常见的现象：
1.招聘单位的hr或经营者，面试时对女性应聘者进行性骚扰或提出过分的要求，以达到满足其个人私欲的目的。
2.招聘单位发布虚假招聘信息，使应聘者白忙一场；或者应聘者应聘的是某职位，但面试时却被hr“狸猫换太子”变成了其他职位。
3.招聘单位利用怪题、偏题或其他办法使应聘者无论如何努力都只能“无功而返”；或在面试时窃取应聘者的思路、创意。
破解：求职者在应聘面试前应深入了解企业情况，如发现问题比较大，就没有必要参与该企业的面试招聘，以免落入圈套浪费时间和精力。
九阴白骨爪5黑色留学
猎物：出国心切的学生和职场中人黑招：如想通过中介机构出国留学，黑色留学陷阱不得不防。黑色留学陷阱一般有以下一些黑招：用夸大不实广告打动准备留学者；报出的中介费用“低开高走”，一开始报出的价格较低，等留学人员入套后逐步加大费用；名为可去国外优秀院校留学，实际是为语言培训或技术培训机构输送生源；中介机构“帮助”条件不够的留学人员制造假材料，留学人员出国后将承受极大的风险。这些违规甚至非法中介机构的目的还是在骗取钱财，留学人员出国后他们即撒手不管。
破解：截止到2004年底，经教育部予以资格认定的上海自费出国留学中介服务机构共有14家。专家提醒，准备出国留学人员应寻找这些正规的机构帮助自己出国留学。
九阴白骨爪6黑色用工
猎物：职场中人黑招：黑色用工中比较常见的有不和员工签订劳动合同、拖欠员工工资、超时工作等问题。到了年底，拖欠员工工资，尤其是拖欠外来劳动力工资现象在部分企业比较严重。2004年，一些公司拖欠办公室白领员工工资的事也时有所闻。在劳动监察部门的大力整治下，一些企业也被迫赔偿了员工的经济损失。还有一些企业，雇佣员工从事违规甚至违法活动，员工如缺乏法律意识就有可能成为企业违法行为的“陪葬品”。
破解：2004年底出台了《劳动保障监察条例》。有关劳动监查部门加大了对于用工中违法、违规行为的查处力度。员工应具备必要的法律知识，懂得如何运用法律武器来保障自己的合法权利。在利益受损无法通过常规渠道获得自己应得的报酬和其他利益时，可向劳动监查部门举报，必要时还应勇于拿起法律武器捍卫自己的权利。
九阴白骨爪7黑色销售
猎物：大学生和其他求职弱势群体黑招：“2000名大学生陷入非法传销案”成为2004年和大学生就业有关的最大新闻，国务院领导亲自批示调查。一些非法传销公司利用大学生渴望就业、创业的心理，诱骗大学生从事非法传销活动，有的公司甚至以受骗上当的大学生作为“人质”，限制他们的人身自由，逼迫他们诱骗更多的大学生进入非法传销的网络。
破解：国家工商部门已将6种行为列为传销和变相传销行为，予以严厉打击。大学生不得到参与任何形式的传销或变相传销活动。大学生和职场中人应具备分辨和抵制非法传销活动的能力。如不慎陷入非法传销的网络，应立即“破网而出”向有关部门报案。
九阴白骨爪8黑色培训
猎物：大学生、职场中人黑招：2004年培训机构问题不少。一些并不具备培训资质或者缺乏必要条件的机构，以赢利为目的大肆赚取学员的培训费用。学员在付出不菲的费用后学不到真正有用的知识，或者只能拿到一张没有多大价值的证书。还有一些培训机构在拿到学员的学费后就此消失，使学员蒙受经济损失。
破解：寻求正规的具备资质的培训机构接受培训，通过各种途径了解掌握培训机构的口碑、品牌影响力。有选择有目的地选择培训项目接受培训，而不是“广种薄收”。
九阴白骨爪9黑色文凭
猎物：企业、职场中人黑招：应聘者用假文凭、假学历骗取企业hr信任，蒙混过关进入企业。从表面看受害者是企业，但从后果分析，非法购买、使用假文凭的求职者还将自食其果，并受到相应的处罚，最严重的是将在职场中丧失最重要的个人诚信。
破解：虽然有很多识别假文凭的技术手段，但都比不上建立社会诚信体系更重要。应在职场中普及诚信意识，只有当职场中人和企业都把坚守诚信视为比生命更宝贵的事时，各种黑色陷阱就将不破自灭。
2004年职场，曾有一股股“黑潮”逆流而动：黑色招聘、黑色职介、黑色加盟、黑色面试、黑色用工———令职场中人如遭“九阴白骨爪”摧残而徒唤奈何……
本刊曾在2004年对其中的黑色招聘、黑色职介等作过揭露性系列报道。新年到来之际，有必要对2004年职场中出现过的黑色陷阱一一盘点，让广大职场中人在新的一年里对黑色陷阱心中有数，对“九阴白骨爪”破解有方。
九阴白骨爪1黑色招聘
猎物：外来大专学历求职者黑招：一些招聘单位打着招聘的幌子，向应聘者收取“培训费”、“资料费”、押金等费用，并以种种借口吞没这些费用，再将应聘者拒之门外，名为招聘实为骗钱。
其中又分两种类型。一种是“打了就跑”型，不法分子假冒公司名义，通过网络或其他非正规渠道发布招聘信息，在达到骗取应聘者钱财的目的后携款消失。另一种是“守株待兔”型，不法分子打着在工商部门注册的公司旗号，刊登招聘广告，对应聘者收取费用。这类不法分子善于钻法律空子，有关职能部门很难查处。虽然手法单一、老套，但仍有应聘者“前赴后继”地掉入陷阱。
破解：根据劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条的规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为发生：提供虚假招聘信息；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
应聘者注意保护自己的正当利益，尽量避免落入对方设置的陷阱；如不慎落入对方陷阱，应及时向劳动保障部门或工商管理部门投诉。如发现有诈骗行为或其他违法行为，可向公安部门报案。
九阴白骨爪2黑色职介
猎物：大学生、外来大专学历求职者和外来劳动力
黑招：黑色职介是不具备职业介绍资质的机构或不法分子，以帮助求职者介绍工作为名，骗取求职者的钱财，2004年上海的非法职业介绍活动有抬头趋势，劳动监察部门也加大了打击力度。
黑色职介分两类。一类是“无证无照”型，一张桌子、一部电话就可以乔装成“职业介绍所”，诈骗对象以外来劳动力为主。另一类是“有照无证”型，即不法分子利用在工商部门注册的公司进行违法职介，一些机构的营业执照上还标明了“劳务信息咨询”、“人力资源信息咨询”、“劳务输出”等经营范围，以此欺骗求职者。
破解：正规职业介绍机构必须同时具有《企业法人营业执照》和《上海市职业介绍许可证》，仅有《企业法人营业执照》是不够的，营业执照经营范围内有“劳务信息咨询”、“人力资源信息咨询”、“劳务输出”等并不证明该机构具备职业介绍的资质。求职者应寻求正规职业介绍机构介绍工作，一旦受骗上当后应向劳动保障监察部门投诉。
九阴白骨爪3黑色加盟
猎物：创业心切的大学生和其他创业者
黑招：创业型就业正成为解决就业问题的重要途径，可是创业之路荆棘丛生，尤其是特许加盟经营更是机关重重，创业者一不小心就会掉入黑色加盟的陷阱而不能自拔。缺乏社会经验和启动资金的大学生和部分弱势群体往往会因为贪图连锁加盟入行门槛低、手续简便，而掉入个别不法分子精心设置的陷阱而叫苦不迭。
黑色加盟最常见的有两种类型。一类是“变相传销”型，即利用连锁加盟的形式变相推销产品设备，使加盟者承受极大的风险。另一类是“套取现金”型，不法分子的目的在骗取加盟者的加盟金，一旦目的达到就携款逃之夭夭，使加盟者蒙受较大的经济损失。
破解：参与加盟连锁经营一定要慎之又慎。根据有关规定，进入上海的连锁加盟企业应有至少2家以上的直营店，直营店经营要超过8年，并拥有一整套培训、管理、配送系统。专家提醒，如果没有把握，不要轻易加入缺乏经营实力、没有品牌效应的连锁企业，尤其是连直营店都没有的连锁企业。
九阴白骨爪4黑色面试
猎物：应届大学毕业生和其他求职者
黑招：面试招聘黑招多多。只能列举一些最常见的现象：
1.招聘单位的hr或经营者，面试时对女性应聘者进行性骚扰或提出过分的要求，以达到满足其个人私欲的目的。
2.招聘单位发布虚假招聘信息，使应聘者白忙一场；或者应聘者应聘的是某职位，但面试时却被hr“狸猫换太子”变成了其他职位。
3.招聘单位利用怪题、偏题或其他办法使应聘者无论如何努力都只能“无功而返”；或在面试时窃取应聘者的思路、创意。
破解：求职者在应聘面试前应深入了解企业情况，如发现问题比较大，就没有必要参与该企业的面试招聘，以免落入圈套浪费时间和精力。
九阴白骨爪5黑色留学
猎物：出国心切的学生和职场中人黑招：如想通过中介机构出国留学，黑色留学陷阱不得不防。黑色留学陷阱一般有以下一些黑招：用夸大不实广告打动准备留学者；报出的中介费用“低开高走”，一开始报出的价格较低，等留学人员入套后逐步加大费用；名为可去国外优秀院校留学，实际是为语言培训或技术培训机构输送生源；中介机构“帮助”条件不够的留学人员制造假材料，留学人员出国后将承受极大的风险。这些违规甚至非法中介机构的目的还是在骗取钱财，留学人员出国后他们即撒手不管。
破解：截止到2004年底，经教育部予以资格认定的上海自费出国留学中介服务机构共有14家。专家提醒，准备出国留学人员应寻找这些正规的机构帮助自己出国留学。
九阴白骨爪6黑色用工
猎物：职场中人黑招：黑色用工中比较常见的有不和员工签订劳动合同、拖欠员工工资、超时工作等问题。到了年底，拖欠员工工资，尤其是拖欠外来劳动力工资现象在部分企业比较严重。2004年，一些公司拖欠办公室白领员工工资的事也时有所闻。在劳动监察部门的大力整治下，一些企业也被迫赔偿了员工的经济损失。还有一些企业，雇佣员工从事违规甚至违法活动，员工如缺乏法律意识就有可能成为企业违法行为的“陪葬品”。
破解：2004年底出台了《劳动保障监察条例》。有关劳动监查部门加大了对于用工中违法、违规行为的查处力度。员工应具备必要的法律知识，懂得如何运用法律武器来保障自己的合法权利。在利益受损无法通过常规渠道获得自己应得的报酬和其他利益时，可向劳动监查部门举报，必要时还应勇于拿起法律武器捍卫自己的权利。
九阴白骨爪7黑色销售
猎物：大学生和其他求职弱势群体黑招：“2000名大学生陷入非法传销案”成为2004年和大学生就业有关的最大新闻，国务院领导亲自批示调查。一些非法传销公司利用大学生渴望就业、创业的心理，诱骗大学生从事非法传销活动，有的公司甚至以受骗上当的大学生作为“人质”，限制他们的人身自由，逼迫他们诱骗更多的大学生进入非法传销的网络。
破解：国家工商部门已将6种行为列为传销和变相传销行为，予以严厉打击。大学生不得到参与任何形式的传销或变相传销活动。大学生和职场中人应具备分辨和抵制非法传销活动的能力。如不慎陷入非法传销的网络，应立即“破网而出”向有关部门报案。
九阴白骨爪8黑色培训
猎物：大学生、职场中人黑招：2004年培训机构问题不少。一些并不具备培训资质或者缺乏必要条件的机构，以赢利为目的大肆赚取学员的培训费用。学员在付出不菲的费用后学不到真正有用的知识，或者只能拿到一张没有多大价值的证书。还有一些培训机构在拿到学员的学费后就此消失，使学员蒙受经济损失。
破解：寻求正规的具备资质的培训机构接受培训，通过各种途径了解掌握培训机构的口碑、品牌影响力。有选择有目的地选择培训项目接受培训，而不是“广种薄收”。
九阴白骨爪9黑色文凭
猎物：企业、职场中人黑招：应聘者用假文凭、假学历骗取企业hr信任，蒙混过关进入企业。从表面看受害者是企业，但从后果分析，非法购买、使用假文凭的求职者还将自食其果，并受到相应的处罚，最严重的是将在职场中丧失最重要的个人诚信。
破解：虽然有很多识别假文凭的技术手段，但都比不上建立社会诚信体系更重要。应在职场中普及诚信意识，只有当职场中人和企业都把坚守诚信视为比生命更宝贵的事时，各种黑色陷阱就将不破自灭。