湖南取消中小学校长行政级别 校长任用公开招聘
湖南省中小学将面向社会公开招聘校长一职，并将逐步取消校长行政级别。昨日，记者从省教育厅获悉，最新发布的《关于加强普通中小学校长队伍管理的若干意见》(以下简称《意见》)指出，湖南省中小学校长任用将逐步采取在本系统或面向社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的方式。
校长心中要有一个明“谱”
《意见》指出，中小学校实行校长负责制，校长是学校法定代表人，对学校工作心中要有一个明“谱”。作为校长要推荐副校长人选，聘任校内机构负责人，聘任、续聘、解聘教师和其他工作人员，对教职员工实施考核和奖惩；要制订学校安全应急防范预案，对学校突发事件进行决策和处置；要代表学校，对外签订有关协定、协议和合同，拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉，接受社会教育捐赠，维护学校合法权益；要主持校务会议或校长办公会，对紧急突发事件可视情况先行处置，应在事后及时通报等。
考核委员会决定校长聘免
今年开始，湖南省要积极推行学校校长聘任制。在中小学引入竞争机制，逐步采取在本系统或面向社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。
同时，全省中小学要成立校长考核委员会。校长考核委员会由校长管理部门领导、有关专家、教师代表组成。校长考核委员会对中小学校长实行年度考核、届中考核和届末任期目标考核，考核结果作为校长奖惩、岗位津贴以及续聘或解聘、任免的主要依据。校长考核委员会集体研究对校长作出考核结论。凡通过考核确定为不称职的，必须解聘或免职；确定为基本称职的，由聘任或任免机关对其进行诫勉谈话；连续两次确定为基本称职的，必须解聘或免职。
逐步取消校长行政级别
《意见》指出，凡有伪造学历、学位、培训、奖励等证书；以不正当手段拉拢或贿赂校长聘任组织成员，威胁、恐吓校长聘任组织成员；诽谤、诬告其他候选人；有其他违法违纪行为的不得聘任。经考核认定不合格；失职、渎职，造成严重后果；利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取不正当利益；有其他违法违纪行为；被依法追究刑事责任的，聘任机关可以解除合同。
《意见》还规定，校长每届任期为3～5年，任期内一般不调离、不交流。校长任期届满，经考核称职的可以连任，在同一学校连续任职一般不超过两届。中小学校长实行岗位管理制度，职务能上能下，待遇随岗位的变化作相应调整；积极创造条件，逐步取消校长行政级别。
校长心中要有一个明“谱”
《意见》指出，中小学校实行校长负责制，校长是学校法定代表人，对学校工作心中要有一个明“谱”。作为校长要推荐副校长人选，聘任校内机构负责人，聘任、续聘、解聘教师和其他工作人员，对教职员工实施考核和奖惩；要制订学校安全应急防范预案，对学校突发事件进行决策和处置；要代表学校，对外签订有关协定、协议和合同，拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉，接受社会教育捐赠，维护学校合法权益；要主持校务会议或校长办公会，对紧急突发事件可视情况先行处置，应在事后及时通报等。
考核委员会决定校长聘免
今年开始，湖南省要积极推行学校校长聘任制。在中小学引入竞争机制，逐步采取在本系统或面向社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。
同时，全省中小学要成立校长考核委员会。校长考核委员会由校长管理部门领导、有关专家、教师代表组成。校长考核委员会对中小学校长实行年度考核、届中考核和届末任期目标考核，考核结果作为校长奖惩、岗位津贴以及续聘或解聘、任免的主要依据。校长考核委员会集体研究对校长作出考核结论。凡通过考核确定为不称职的，必须解聘或免职；确定为基本称职的，由聘任或任免机关对其进行诫勉谈话；连续两次确定为基本称职的，必须解聘或免职。
逐步取消校长行政级别
《意见》指出，凡有伪造学历、学位、培训、奖励等证书；以不正当手段拉拢或贿赂校长聘任组织成员，威胁、恐吓校长聘任组织成员；诽谤、诬告其他候选人；有其他违法违纪行为的不得聘任。经考核认定不合格；失职、渎职，造成严重后果；利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取不正当利益；有其他违法违纪行为；被依法追究刑事责任的，聘任机关可以解除合同。
《意见》还规定，校长每届任期为3～5年，任期内一般不调离、不交流。校长任期届满，经考核称职的可以连任，在同一学校连续任职一般不超过两届。中小学校长实行岗位管理制度，职务能上能下，待遇随岗位的变化作相应调整；积极创造条件，逐步取消校长行政级别。