沪试点机关岗位职员制 薪资参照市场价
今后政府机关内的文秘、信访接待、人事代理等辅助岗位工作人员将不再具有公务员身份，而是实行签约式派遣职员制，其待遇也与公务员不同，根据市场价格确定薪资水平。为了迎接公务员法的出台，上海市在虹口区率先实行机关部分岗位职员制。
据上海《青年报》报道，虹口区内各个机关单位将拿出空缺岗位，面向社会公开招聘26个机关职员。而公务员法正式实行后，上海将对全市机关内辅助单位进行全面梳理，部分岗位实行身份聘用和岗位聘任相结合的方式。
所谓机关职员，就是不行使行政权力，不具有行政职务，不具有国家公务员身份，为政府某项工作或政府某部门服务的专职人员。
在薪资的确定上，职员薪资参照市场水平确定。据了解，5月18日上海虹口区招聘的职员，试用期内月收入为1000元，试用期满经考核合格的，月收入不低于1500元；第二、三年在原实际月收入的基础上每年增长不超过10％；第四年起，参照市场价位，双方另行商定分配方案。
上海市人事局公务员处处长徐锦林说，这些机关辅助职位，原来在机关内都是公务员身份，现在就可以直接使用派遣职员。这种灵活的用人方式可以实现人力资源的最佳配置，同时还可节约用人成本及强化员工的风险意识。
据上海《青年报》报道，虹口区内各个机关单位将拿出空缺岗位，面向社会公开招聘26个机关职员。而公务员法正式实行后，上海将对全市机关内辅助单位进行全面梳理，部分岗位实行身份聘用和岗位聘任相结合的方式。
所谓机关职员，就是不行使行政权力，不具有行政职务，不具有国家公务员身份，为政府某项工作或政府某部门服务的专职人员。
在薪资的确定上，职员薪资参照市场水平确定。据了解，5月18日上海虹口区招聘的职员，试用期内月收入为1000元，试用期满经考核合格的，月收入不低于1500元；第二、三年在原实际月收入的基础上每年增长不超过10％；第四年起，参照市场价位，双方另行商定分配方案。
上海市人事局公务员处处长徐锦林说，这些机关辅助职位，原来在机关内都是公务员身份，现在就可以直接使用派遣职员。这种灵活的用人方式可以实现人力资源的最佳配置，同时还可节约用人成本及强化员工的风险意识。