2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书发布
记者今天从中华全国总工会正式发布的“2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书”获悉，随着中国职工参加和组织工会的权利得到进一步有效保障，广大职工的权益状况明显改善，但骄人成绩依然难掩工会维权“任重道远”。据悉，这是中华全国总工会就中国工会维护职工合法权益第三次发布蓝皮书。蓝皮书共2万多字，涉及维护职工参加和组织工会的权利、维护职工劳动经济权益、维护职工民主政治权利等八方面内容。
据蓝皮书披露，截至2004年底，全国基层工会组织数、工会会员数及其增长幅度均创历史最高，分别达到102.0万个和13694.9万人，比上年增加11.5万个和1354.4万人，增长率达12.6％和11.0％，其中共3500万进城务工人员加入了工会组织，为职工权益维护提供了切实的组织保障。这主要得益于近年来各级工会组织大力加强基层工会组织建设，并逐步建立健全了保障职工参加和组织工会权利的长效机制。
职工劳动经济权益得不到切实保障，是近年来引人关注的社会问题，但根据蓝皮书发布的数据，随着工会组织的建立健全以及各级工会积极履行职能，这方面的权益保护有明显改善。如企业欠薪问题逐步得到解决，已建工会单位拖欠职工工资金额由2003年同期417.1亿元减少到287.8亿元，同期新增拖欠工资由30.1亿元减少到18.6亿元；对困难职工的帮扶力度在加大，各级工会共筹集送温暖慰问款24.7亿元，走访慰问了11.6万家困难企业和581.2万户困难职工、劳动模范、离退休职工和伤病残职工家庭；各级工会参加安全生产检查199万次，提出事故隐患和职业危害整改意见22.3万条，参加职工伤亡事故的调查处理9.6万件等。
广大职工的民主政治权利、精神文化权益也得到更有力的维护，特别是各级工会积极推动协调劳动关系制度建设进展喜人。统计显示，2004年全国31个省（区、市）全部建立了省一级三方协商机制，市（地）三方协商机制的建制率达94.11％；平等协商和集体合同制度建制率和覆盖面分别有较大幅度增长；企业劳动争议调解委员会19.5万个，比上年增加4万多个，调解成功率达60％……这些都为构建和谐劳动关系提供了机制保障。
此外，中国工会在促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、开展对外工作、组织广大职工投身经济社会建设等方面，都取得了可圈可点的成绩。对此，全总有关负责人表示，相对全国日益壮大的工人阶级队伍及当前尚要进一步改善的职工权益保护状况，工会的维权工作依然任重道远。
据蓝皮书披露，截至2004年底，全国基层工会组织数、工会会员数及其增长幅度均创历史最高，分别达到102.0万个和13694.9万人，比上年增加11.5万个和1354.4万人，增长率达12.6％和11.0％，其中共3500万进城务工人员加入了工会组织，为职工权益维护提供了切实的组织保障。这主要得益于近年来各级工会组织大力加强基层工会组织建设，并逐步建立健全了保障职工参加和组织工会权利的长效机制。
职工劳动经济权益得不到切实保障，是近年来引人关注的社会问题，但根据蓝皮书发布的数据，随着工会组织的建立健全以及各级工会积极履行职能，这方面的权益保护有明显改善。如企业欠薪问题逐步得到解决，已建工会单位拖欠职工工资金额由2003年同期417.1亿元减少到287.8亿元，同期新增拖欠工资由30.1亿元减少到18.6亿元；对困难职工的帮扶力度在加大，各级工会共筹集送温暖慰问款24.7亿元，走访慰问了11.6万家困难企业和581.2万户困难职工、劳动模范、离退休职工和伤病残职工家庭；各级工会参加安全生产检查199万次，提出事故隐患和职业危害整改意见22.3万条，参加职工伤亡事故的调查处理9.6万件等。
广大职工的民主政治权利、精神文化权益也得到更有力的维护，特别是各级工会积极推动协调劳动关系制度建设进展喜人。统计显示，2004年全国31个省（区、市）全部建立了省一级三方协商机制，市（地）三方协商机制的建制率达94.11％；平等协商和集体合同制度建制率和覆盖面分别有较大幅度增长；企业劳动争议调解委员会19.5万个，比上年增加4万多个，调解成功率达60％……这些都为构建和谐劳动关系提供了机制保障。
此外，中国工会在促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、开展对外工作、组织广大职工投身经济社会建设等方面，都取得了可圈可点的成绩。对此，全总有关负责人表示，相对全国日益壮大的工人阶级队伍及当前尚要进一步改善的职工权益保护状况，工会的维权工作依然任重道远。