济南推出“人才诚信业绩档案”
伴随着就业压力的增大，有些人为了加重求职砝码，在求职过程中伪造学历、证书等。为杜绝此类现象的发生，山东省济南市人才交流服务中心今年推出了“人才诚信业绩档案”，从而使用人单位不再“雾里看花”，也让诚信求职的人才证明了自己的“清白”。
据济南市人事局有关负责人介绍，“人才诚信业绩档案”是人事档案的重要补充，可以为人才跨省、市交流提供工作业绩、教育培训经历等个人档案的报告或证明；同时为流动较为频繁的人才提供在济南期间的工作业绩、素质能力以及诚信记录。与传统的人事档案相比，济南市推出的“人才诚信业绩档案”细化了教育经历，增加了学历证书编号等内容，工作经历中则新增了有无失信经历以及工作业绩描述和历次工作单位联系人等信息。
济南某it公司的技术骨干丛先生，2001年研究生毕业后去深圳工作，2002年初回到济南，但是人事档案依然滞留深圳，使得职称评审、社保费缴纳等问题无法解决。丛先生办理了“人才诚信业绩档案”后，不仅这些问题迎刃而解，而且还得到了一份诚信记录证明。丛先生高兴地说：“我拥有的不只是一份诚信档案，更是一份无形的财富。”
截至目前，济南市共有22家企业为其员工办理了“个人业绩诚信档案”，涉及it、中介、矿产勘察等行业。
据济南市人事局有关负责人介绍，“人才诚信业绩档案”是人事档案的重要补充，可以为人才跨省、市交流提供工作业绩、教育培训经历等个人档案的报告或证明；同时为流动较为频繁的人才提供在济南期间的工作业绩、素质能力以及诚信记录。与传统的人事档案相比，济南市推出的“人才诚信业绩档案”细化了教育经历，增加了学历证书编号等内容，工作经历中则新增了有无失信经历以及工作业绩描述和历次工作单位联系人等信息。
济南某it公司的技术骨干丛先生，2001年研究生毕业后去深圳工作，2002年初回到济南，但是人事档案依然滞留深圳，使得职称评审、社保费缴纳等问题无法解决。丛先生办理了“人才诚信业绩档案”后，不仅这些问题迎刃而解，而且还得到了一份诚信记录证明。丛先生高兴地说：“我拥有的不只是一份诚信档案，更是一份无形的财富。”
截至目前，济南市共有22家企业为其员工办理了“个人业绩诚信档案”，涉及it、中介、矿产勘察等行业。