柳州市用人单位诚信评价“一次否决”
从明年1月1日起,广西柳州市所有用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况将按a、b、c三个等级进行评定。用人单位年内出现一起劳动保障违法行为的,当年降为下一级。被评为c级的,将受到劳动监察机构的重点监控。
诚信评价的内容主要涉及劳动合同订立与履行、建立劳动关系协调机制和实行平等协商及集体合同制度、遵守社会保险规定、遵守最低工资标准和工资支付规定、遵守工作时间和休息休假规定、遵守女职工和未成年工特殊保护规定及禁止使用童工规定、遵守职业培训制度、技术工种持证上岗、单位内部依法建立规章制度、工会组织依法建立健全以及遵守劳动保障法律法规等情况。
abc三个诚信等级的评价每年进行一次,并实行动态管理。如a级用人单位年内出现一起劳动保障违法行为的,当年降为b级。同样,当b级、c级用人单位年内达到上一级标准时,次年可分别升为a级和b级。评为a级的,由市劳动保障部门发给a级单位牌匾,并向社会公布,三年内免于进行劳动保障监察年检和常规巡视检查、社会保险稽核。对c级单位,劳动保障监察机构要对其工资支付、社会保险费缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和监督检查,每年进行不少于两次的巡视检查和专项检查。
诚信评价的内容主要涉及劳动合同订立与履行、建立劳动关系协调机制和实行平等协商及集体合同制度、遵守社会保险规定、遵守最低工资标准和工资支付规定、遵守工作时间和休息休假规定、遵守女职工和未成年工特殊保护规定及禁止使用童工规定、遵守职业培训制度、技术工种持证上岗、单位内部依法建立规章制度、工会组织依法建立健全以及遵守劳动保障法律法规等情况。
abc三个诚信等级的评价每年进行一次,并实行动态管理。如a级用人单位年内出现一起劳动保障违法行为的,当年降为b级。同样,当b级、c级用人单位年内达到上一级标准时,次年可分别升为a级和b级。评为a级的,由市劳动保障部门发给a级单位牌匾,并向社会公布,三年内免于进行劳动保障监察年检和常规巡视检查、社会保险稽核。对c级单位,劳动保障监察机构要对其工资支付、社会保险费缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和监督检查,每年进行不少于两次的巡视检查和专项检查。