兼职人员逐渐增多 脚踏两条船更要站得稳
一家杭州本地网站上，仅一天就有15家单位招聘兼职人员，有招土建的，有招财务的。
就在去年，浙江省出台了《关于深化事业单位分配制度改革的意见》，规定在完成本职工作和不损害单位利益的前提下，允许事业单位专业技术人员在外兼职并获取报酬。
据浙江省人事厅工资处的一位干部介绍：“事业单位人才在外兼职已成普遍现象。据保守估计，至少有三分之一的人从事过或正在从事兼职工作。”
兼职成了高管
张小鹏是浙江大学2002级古代文学硕士。在为一家咨询机构做了两年多兼职后，她被邀请去负责该公司的一个新部门。
说起这段经历，张小鹏笑称：“当时我还被公司拒绝过呢。”2002年本科毕业时，张小鹏看到该公司的招聘广告想试着做点临工。但单位一听她只是做兼职，当场就回绝了。因为“他们想要一个全职的”！
没想到大约一周后，公司给张小鹏来电话：同意她做兼职。因为“不用付底薪与社保，计件算薪水，比较节省成本。”
张小鹏最初的工作只是写点材料，每月有百元左右的交通费，其余工作按时间付费，晚上工作收入有50元，双休日则有每天100元的收入。但最初工作量很不稳定，有时候一个月去三四次，有时候一个月都没事情做。但在公司工作半年后，张小鹏就有了底薪。此后，公司又两次给小张加薪，现在她每个月收入都有3000余元。
今年4月，张小鹏硕士就要毕业。公司提出来，小张如果愿意留在公司，就将负责一个新部门，成为公司高管。张小鹏说，这是个很有诱惑力的条件。因为这让她省却了不少毕业生与社会的磨合过程，不用再从底层做起，进入管理层后，将会有更多发展机会，更有利于个人日后的发展。
“古代文学硕士的工作并不好找！”张小鹏说：“如果不是有这份兼职，我现在可能还在为工作发愁呢！”
一人身兼三份职
王南竹的正式工作是民航地勤，但她还有两个身份，一个是电台主持人，一个是婚礼主持。
1996年，从浙广专毕业后，王南竹就开始做兼职了。为了能做上电台的主持人，王南竹可是从“勤杂工”做起，别人不愿做的脏活累活她都抢着做。后来终于争取到了负责播报双休日7点到8点的早新闻。为了这个兼职，王南竹每个双休日早上都得6点赶到电台。
做兼职也出过差错。有一次，由于民航要加班，王南竹夜班上到了凌晨3点。结果一睡睡过了头。电台等她迟迟不来，只好临时找人顶替。“差点就开天窗了!”王南竹现在想起来还有点后怕。从1996年到现在，尽管文艺台已经改版多次，但台里为了照顾她这位“兼职元老”，早新闻栏目还是保留了下来。电台做主持，一小时收入45元，一个月能有500元左右薪水。
每年的婚礼旺季也是王南竹的旺季，因为她还有一份兼职就是做婚礼司仪。去年10月份，她就接连主持了五六场婚礼。
王南竹在民航是做两天休息两天的。一开始单位同事都不知道她在做兼职，现在还有不少同事经常收听她的节目。因为兼职没有影响本职工作，领导也就没有提出异议。
兼职难有法律保障
像张小鹏、王南竹这样做兼职的人越来越多。有人做兼职是为了提高经验值，有人做兼职是为了赚钱，而像王南竹这样做兼职的则纯粹为了兴趣。
据悉，杭州不少单位也开始招用兼职人员，因为对单位来说，“请兼职，可以省了底薪。请的兼职多是有经验的，因此也省了招聘和培训费用。”张小鹏这样解释。
对单位来说是省了费用，但目前从事兼职也面临着不少风险。
最多的是收入风险。兼职的收费有两种方式，按时收费和计件制收费。但目前杭州还没有统一的小时工工资指导价位，也没有计件制的收费标准。每个单位在招用兼职时，都是根据各自情况发放薪水的。
除了薪水支付不规范外，由于劳动法中并不提倡劳动者存在多种劳动关系，因此兼职者也无法与兼职单位签订劳动合同。这使得兼职者一旦与单位产生劳动纠纷，权益就很难得到保障。
浙江省劳动监察总队监察二科科长王根生说，在他们受理的投诉案件中，不少矛盾就是由于兼职产生的。各类社会保险问题、或者档案问题都很难得到法律的支持。相对好解决一点的，是兼职过程中发生工伤或者工资拖欠，只要劳动者有证据可以证明这是在工作过程中发生的，或证明与该公司的劳动关系，问题都能得到解决。
就在去年，浙江省出台了《关于深化事业单位分配制度改革的意见》，规定在完成本职工作和不损害单位利益的前提下，允许事业单位专业技术人员在外兼职并获取报酬。
据浙江省人事厅工资处的一位干部介绍：“事业单位人才在外兼职已成普遍现象。据保守估计，至少有三分之一的人从事过或正在从事兼职工作。”
兼职成了高管
张小鹏是浙江大学2002级古代文学硕士。在为一家咨询机构做了两年多兼职后，她被邀请去负责该公司的一个新部门。
说起这段经历，张小鹏笑称：“当时我还被公司拒绝过呢。”2002年本科毕业时，张小鹏看到该公司的招聘广告想试着做点临工。但单位一听她只是做兼职，当场就回绝了。因为“他们想要一个全职的”！
没想到大约一周后，公司给张小鹏来电话：同意她做兼职。因为“不用付底薪与社保，计件算薪水，比较节省成本。”
张小鹏最初的工作只是写点材料，每月有百元左右的交通费，其余工作按时间付费，晚上工作收入有50元，双休日则有每天100元的收入。但最初工作量很不稳定，有时候一个月去三四次，有时候一个月都没事情做。但在公司工作半年后，张小鹏就有了底薪。此后，公司又两次给小张加薪，现在她每个月收入都有3000余元。
今年4月，张小鹏硕士就要毕业。公司提出来，小张如果愿意留在公司，就将负责一个新部门，成为公司高管。张小鹏说，这是个很有诱惑力的条件。因为这让她省却了不少毕业生与社会的磨合过程，不用再从底层做起，进入管理层后，将会有更多发展机会，更有利于个人日后的发展。
“古代文学硕士的工作并不好找！”张小鹏说：“如果不是有这份兼职，我现在可能还在为工作发愁呢！”
一人身兼三份职
王南竹的正式工作是民航地勤，但她还有两个身份，一个是电台主持人，一个是婚礼主持。
1996年，从浙广专毕业后，王南竹就开始做兼职了。为了能做上电台的主持人，王南竹可是从“勤杂工”做起，别人不愿做的脏活累活她都抢着做。后来终于争取到了负责播报双休日7点到8点的早新闻。为了这个兼职，王南竹每个双休日早上都得6点赶到电台。
做兼职也出过差错。有一次，由于民航要加班，王南竹夜班上到了凌晨3点。结果一睡睡过了头。电台等她迟迟不来，只好临时找人顶替。“差点就开天窗了!”王南竹现在想起来还有点后怕。从1996年到现在，尽管文艺台已经改版多次，但台里为了照顾她这位“兼职元老”，早新闻栏目还是保留了下来。电台做主持，一小时收入45元，一个月能有500元左右薪水。
每年的婚礼旺季也是王南竹的旺季，因为她还有一份兼职就是做婚礼司仪。去年10月份，她就接连主持了五六场婚礼。
王南竹在民航是做两天休息两天的。一开始单位同事都不知道她在做兼职，现在还有不少同事经常收听她的节目。因为兼职没有影响本职工作，领导也就没有提出异议。
兼职难有法律保障
像张小鹏、王南竹这样做兼职的人越来越多。有人做兼职是为了提高经验值，有人做兼职是为了赚钱，而像王南竹这样做兼职的则纯粹为了兴趣。
据悉，杭州不少单位也开始招用兼职人员，因为对单位来说，“请兼职，可以省了底薪。请的兼职多是有经验的，因此也省了招聘和培训费用。”张小鹏这样解释。
对单位来说是省了费用，但目前从事兼职也面临着不少风险。
最多的是收入风险。兼职的收费有两种方式，按时收费和计件制收费。但目前杭州还没有统一的小时工工资指导价位，也没有计件制的收费标准。每个单位在招用兼职时，都是根据各自情况发放薪水的。
除了薪水支付不规范外，由于劳动法中并不提倡劳动者存在多种劳动关系，因此兼职者也无法与兼职单位签订劳动合同。这使得兼职者一旦与单位产生劳动纠纷，权益就很难得到保障。
浙江省劳动监察总队监察二科科长王根生说，在他们受理的投诉案件中，不少矛盾就是由于兼职产生的。各类社会保险问题、或者档案问题都很难得到法律的支持。相对好解决一点的，是兼职过程中发生工伤或者工资拖欠，只要劳动者有证据可以证明这是在工作过程中发生的，或证明与该公司的劳动关系，问题都能得到解决。