集体协商 劳资双赢 山西初尝工资协商甜头
2002年8月,山西省临汾市平垣煤矿曾发生工人因领不到工资炸毁煤矿汽车,芒旺煤矿工人因拿不到工资过不了年,把老板锁在办公室不让其回家等事件。而今年,临汾市通过开展工资集体协商,职工的经济权益得到维护,凡实行工资协商的企业,职工的工资与企业效益基本实现同步增长。大宁煤矿签订工资协商协议后,在职工工资收入增加的情况下,分两次归还了15年来拖欠职工工资1500万元。这只是山西省开展工资集体协商的一个缩影。
工资问题关系劳动者的切身利益,是劳动关系的核心问题,也是关系职工和企业利益的焦点问题,是协调劳动关系的基础。今年以来,山西省总工会和劳动保障厅联手在企业大力推行工资集体协商,全省各级工会从提高认识入手,组织广大工会干部认真学习推进工资集体协商的重要性、必要性和紧迫性。山西省人大副主任、省总工会主席姚新章也多次深入市地调研指导要求各级工会把平等协商、集体合同制度和工资集体协商作为工会维权的重点强化措施抓出实效。截至2003年10月底,全省签订工资专项协议的企业为6944家,覆盖职工980413人。
吕梁地区柳林县自去年推进工资集体协商以来,全县有82家企业签订了工资协议,共为9557名职工增加工资1092万元,人均增资1000余元。柳林煤矿有限责任公司原为国有控股企业,2002年8月改制为民营企业,有职工620人,通过工资谈判,井下一线工人平均工资由1300元增至1500元,地面人员工资福利由307元增至457元。
实践证明,推进工资集体协商在维护职工经济权益的同时,也必然促进企业经济的发展。最终实现企业增效,职工增收,政府增税的多赢局面。
工资问题关系劳动者的切身利益,是劳动关系的核心问题,也是关系职工和企业利益的焦点问题,是协调劳动关系的基础。今年以来,山西省总工会和劳动保障厅联手在企业大力推行工资集体协商,全省各级工会从提高认识入手,组织广大工会干部认真学习推进工资集体协商的重要性、必要性和紧迫性。山西省人大副主任、省总工会主席姚新章也多次深入市地调研指导要求各级工会把平等协商、集体合同制度和工资集体协商作为工会维权的重点强化措施抓出实效。截至2003年10月底,全省签订工资专项协议的企业为6944家,覆盖职工980413人。
吕梁地区柳林县自去年推进工资集体协商以来,全县有82家企业签订了工资协议,共为9557名职工增加工资1092万元,人均增资1000余元。柳林煤矿有限责任公司原为国有控股企业,2002年8月改制为民营企业,有职工620人,通过工资谈判,井下一线工人平均工资由1300元增至1500元,地面人员工资福利由307元增至457元。
实践证明,推进工资集体协商在维护职工经济权益的同时,也必然促进企业经济的发展。最终实现企业增效,职工增收,政府增税的多赢局面。