解读：2010年临聘人才薪资走向
临聘人才也即“短工族”，是职场中新崛起的职业群体。2010年上海世博会将需要超过1500万人次临聘人才的消息见报后，临聘人才的薪资收入成为瞩目的焦点：他们的薪情还好吗？从现在到2010年的薪资走向怎么样？
本刊记者在采访了部分专家后，分别对全日制和非全日制临聘人才的薪资进行了探讨……
全日制篇
“临聘”在国际上被称为临时雇员派遣或雇员租赁。全日制临聘人才的薪情可参照租赁人才的工资标准。中智外企服务分公司人才租赁部副经理朱诗勃女士指出：“租赁人才的用工以短期为主，聘用期一般是几个月、半年至1年，所以租赁人才就是企业的临聘人员。”
人才租赁性质的“短工族”在国外相当流行，有资料表明，去年全球人才租赁市场收入为200多亿美元。国内人才租赁起步不久，但发展很快，目前上海、北京、广州、深圳等地从事人才租赁的人才中介机构已有300多家，去年业务量突破10万人。
租赁人才与人才租赁机构的关系是劳动关系，工资由人才租赁机构支付，因其用工形式灵活，可降低企业人工和管理成本而受到欢迎。临聘人员虽是打短工，但也有机会转为正式员工，朱诗勃介绍，约有50％的租赁人才最后成为企业的正式员工。
特点1薪资高出3至5成
租赁人才因为聘用期短，其风险比正式雇员大，因此月薪要比正式雇员高。朱诗勃透露：“目前国内租赁人才一般比同等职位正式雇员的月薪高出30％至50％，但职位越高幅度越小。”因此全日制临聘人员可以参照正式雇员的月薪来衡量自己的收入，但要注意不同企业之间的薪资差异。
以外企中行政类职位作比较。正式雇员中初级助理、秘书、一般主管月薪分别为2000元、4000元、5000至6000元，租赁人才对应月薪就是2600元、5200元、6500至7500元。
特点2行政职位占首位
大部分租赁人才属于初中级人才，企业一般不会把临时雇员安排在关键岗位上或让他担任高层职位，况且高级人才在数量上总要远远小于中初级人才。
从中智人才租赁部的调查统计分析，行政支持类的秘书、助理、文员占到租赁人才的50％，市场类的客户服务、市场助理、销售助理占到20％，财务类的初级财务人员和出纳占到20％，其他各类人才占10％。（见下图）
特点3薪情走势看行业
朱诗勃指出，租赁人才的薪情走势与行业的发展前景密切相关，社会上哪些行业、职业的薪资上涨了，相应的租赁人才的薪资也会上升。2010年上海世博会最需要7类人才：会展人才，人力资源人才，广告、传播人才，投融资、财务分析人才，建设人才，物流人才，演艺策划人才。届时这7类“短工族”的需求量会较大，其薪情也为专家所看好。
特点4市场活跃但欠规范
中智库码副总经理、资深专家蔺红云女士指出：“随着世界范围内工作方式的转变，企业更重视保持精简、灵活的人员编制，人才租赁成为降低人工成本和管理成本的首选方案。”她认为，目前国内人才租赁还存在不少问题，“首先是对人才租赁认识不足，很多人认为租赁期间虽然会得到丰厚回报，但短短几个月后又要重新面临择业问题。其次是市场欠规范，租赁人才得不到‘国民待遇’，缺乏相关法律法规来保障他们的权益。”
非全日制篇
非全日制临聘人才的薪情可参照小时工的工资价位。国庆前夕，上海劳动和社会保障局发布了今年第三季度非全日制最新工资指导价位（见指导价位表）。和今年4月份在全国首次发布的非全日制工资指导价位相比，此次职位数多达88个，涉及翻译、健身、教育、演艺、导游、婚庆等多个领域。有关人士表示，为了适应市场需求，今后可能会每年至少发布2次此类信息。
特点1涉外薪资居高不下
海纳百川的大上海中外文化交流频繁，每年来上海的外国人就有200多万人次，涉外类职位薪资始终居高不下。翻译类薪资中同声传译因为难度大、人才少，其高位数达6500—8000元/半天，位居各类职位薪资首位。
同样职位中“涉外”职位的薪资就要高出很多。如涉外家政的收入比综合家政高出将近一倍。又如一般太极拳教练的高位数是120元/小时，外国人中有不少热衷于学太极拳健身，有些收到洋徒弟的太极拳教练可拿到400元/小时。跆拳道教练的高位数是150元/小时，上海有一家跆拳道教馆，学员来自20多个国家，其教练的收入就超过一般教馆。
特点2时尚产业年轻化
时尚产业受到年轻人的青睐，健身、演艺、婚庆领域中的小时工平均年龄近30岁。遍布上海的健身场馆为各类健身教练提供了用武之地，动感单车教练和踏板操教练的高位数分别为120元/小时和100元/小时。新天地、衡山路等酒吧集中的地方，一到晚上就热闹非凡，其中少不了歌手的助兴。业余歌手的薪资高位数为300元/场，酒店乐器演奏员的高位数在100元/小时以上。近年来婚庆服务异军突起，婚礼策划师一次可收入1000元，婚礼司仪、结婚跟妆、结婚摄影、摄像等可拿到300元/次左右，高位数达600元/次。
特点3兼职短工普遍化
调查显示，兼职短工占非全日制就业人员的60％。一种是有一份正式工作再利用业余时间兼职赚“外快”，另一类是同时打几份工的自由职业者。健身、演艺、婚庆小时工中，近3年毕业的大学生占了近20％，做“短工族”已成为大学生就业的新途径。
问题：会展人才可以拿多少？
上海的国际性会展几乎已达到一天一个，一般性会展更是多得难以计数，而会展人才也正是2010年世博会最需要的人才之一，会展人才中一般会大量使用小时工，可遗憾的是，在此次发布的信息中，除翻译类外，没有其他会展类职位的薪资。为此建议有关部门今后应增加会展类小时工的薪资信息。
朱诗勃介绍，会展行政支持人员需求很旺，其工作内容包括文件整理、打印，来宾接待，一般性的翻译，替外宾当导游等。临聘行政支持人员的计酬方式是按天计算，一般不低于300—400元/天，如果英语出色、形象佳，高位数可拿到800—1000元/天。（见下表）聘用期从几天到几星期不等，如聘用期较长，每天的平均薪水就会相应下降。
指南：怎样成为临聘人才？
通过哪些渠道可以成为临聘人才？欲成为全日制“短工族”，可与开展人才租赁业务的人才中介绍机构取得联系，如根据中介机构发布的招聘信息有的放矢地投放简历。当然也可与有使用临聘人员意向的用人单位直接联系。
欲成为非全日制小时工，其途径主要有4种。（见下图）翻译类工作一般通过翻译公司提供中介服务，婚庆礼仪通过亲朋好友介绍居多，健身、演艺类职位社会招聘和自我推荐都有。求职者可通过网络搜寻中介公司和兼职招聘信息，也可从包括《职场指南》在内的人才类和综合性报刊中寻找相关招聘信息
本刊记者在采访了部分专家后，分别对全日制和非全日制临聘人才的薪资进行了探讨……
全日制篇
“临聘”在国际上被称为临时雇员派遣或雇员租赁。全日制临聘人才的薪情可参照租赁人才的工资标准。中智外企服务分公司人才租赁部副经理朱诗勃女士指出：“租赁人才的用工以短期为主，聘用期一般是几个月、半年至1年，所以租赁人才就是企业的临聘人员。”
人才租赁性质的“短工族”在国外相当流行，有资料表明，去年全球人才租赁市场收入为200多亿美元。国内人才租赁起步不久，但发展很快，目前上海、北京、广州、深圳等地从事人才租赁的人才中介机构已有300多家，去年业务量突破10万人。
租赁人才与人才租赁机构的关系是劳动关系，工资由人才租赁机构支付，因其用工形式灵活，可降低企业人工和管理成本而受到欢迎。临聘人员虽是打短工，但也有机会转为正式员工，朱诗勃介绍，约有50％的租赁人才最后成为企业的正式员工。
特点1薪资高出3至5成
租赁人才因为聘用期短，其风险比正式雇员大，因此月薪要比正式雇员高。朱诗勃透露：“目前国内租赁人才一般比同等职位正式雇员的月薪高出30％至50％，但职位越高幅度越小。”因此全日制临聘人员可以参照正式雇员的月薪来衡量自己的收入，但要注意不同企业之间的薪资差异。
以外企中行政类职位作比较。正式雇员中初级助理、秘书、一般主管月薪分别为2000元、4000元、5000至6000元，租赁人才对应月薪就是2600元、5200元、6500至7500元。
特点2行政职位占首位
大部分租赁人才属于初中级人才，企业一般不会把临时雇员安排在关键岗位上或让他担任高层职位，况且高级人才在数量上总要远远小于中初级人才。
从中智人才租赁部的调查统计分析，行政支持类的秘书、助理、文员占到租赁人才的50％，市场类的客户服务、市场助理、销售助理占到20％，财务类的初级财务人员和出纳占到20％，其他各类人才占10％。（见下图）
特点3薪情走势看行业
朱诗勃指出，租赁人才的薪情走势与行业的发展前景密切相关，社会上哪些行业、职业的薪资上涨了，相应的租赁人才的薪资也会上升。2010年上海世博会最需要7类人才：会展人才，人力资源人才，广告、传播人才，投融资、财务分析人才，建设人才，物流人才，演艺策划人才。届时这7类“短工族”的需求量会较大，其薪情也为专家所看好。
特点4市场活跃但欠规范
中智库码副总经理、资深专家蔺红云女士指出：“随着世界范围内工作方式的转变，企业更重视保持精简、灵活的人员编制，人才租赁成为降低人工成本和管理成本的首选方案。”她认为，目前国内人才租赁还存在不少问题，“首先是对人才租赁认识不足，很多人认为租赁期间虽然会得到丰厚回报，但短短几个月后又要重新面临择业问题。其次是市场欠规范，租赁人才得不到‘国民待遇’，缺乏相关法律法规来保障他们的权益。”
非全日制篇
非全日制临聘人才的薪情可参照小时工的工资价位。国庆前夕，上海劳动和社会保障局发布了今年第三季度非全日制最新工资指导价位（见指导价位表）。和今年4月份在全国首次发布的非全日制工资指导价位相比，此次职位数多达88个，涉及翻译、健身、教育、演艺、导游、婚庆等多个领域。有关人士表示，为了适应市场需求，今后可能会每年至少发布2次此类信息。
特点1涉外薪资居高不下
海纳百川的大上海中外文化交流频繁，每年来上海的外国人就有200多万人次，涉外类职位薪资始终居高不下。翻译类薪资中同声传译因为难度大、人才少，其高位数达6500—8000元/半天，位居各类职位薪资首位。
同样职位中“涉外”职位的薪资就要高出很多。如涉外家政的收入比综合家政高出将近一倍。又如一般太极拳教练的高位数是120元/小时，外国人中有不少热衷于学太极拳健身，有些收到洋徒弟的太极拳教练可拿到400元/小时。跆拳道教练的高位数是150元/小时，上海有一家跆拳道教馆，学员来自20多个国家，其教练的收入就超过一般教馆。
特点2时尚产业年轻化
时尚产业受到年轻人的青睐，健身、演艺、婚庆领域中的小时工平均年龄近30岁。遍布上海的健身场馆为各类健身教练提供了用武之地，动感单车教练和踏板操教练的高位数分别为120元/小时和100元/小时。新天地、衡山路等酒吧集中的地方，一到晚上就热闹非凡，其中少不了歌手的助兴。业余歌手的薪资高位数为300元/场，酒店乐器演奏员的高位数在100元/小时以上。近年来婚庆服务异军突起，婚礼策划师一次可收入1000元，婚礼司仪、结婚跟妆、结婚摄影、摄像等可拿到300元/次左右，高位数达600元/次。
特点3兼职短工普遍化
调查显示，兼职短工占非全日制就业人员的60％。一种是有一份正式工作再利用业余时间兼职赚“外快”，另一类是同时打几份工的自由职业者。健身、演艺、婚庆小时工中，近3年毕业的大学生占了近20％，做“短工族”已成为大学生就业的新途径。
问题：会展人才可以拿多少？
上海的国际性会展几乎已达到一天一个，一般性会展更是多得难以计数，而会展人才也正是2010年世博会最需要的人才之一，会展人才中一般会大量使用小时工，可遗憾的是，在此次发布的信息中，除翻译类外，没有其他会展类职位的薪资。为此建议有关部门今后应增加会展类小时工的薪资信息。
朱诗勃介绍，会展行政支持人员需求很旺，其工作内容包括文件整理、打印，来宾接待，一般性的翻译，替外宾当导游等。临聘行政支持人员的计酬方式是按天计算，一般不低于300—400元/天，如果英语出色、形象佳，高位数可拿到800—1000元/天。（见下表）聘用期从几天到几星期不等，如聘用期较长，每天的平均薪水就会相应下降。
指南：怎样成为临聘人才？
通过哪些渠道可以成为临聘人才？欲成为全日制“短工族”，可与开展人才租赁业务的人才中介绍机构取得联系，如根据中介机构发布的招聘信息有的放矢地投放简历。当然也可与有使用临聘人员意向的用人单位直接联系。
欲成为非全日制小时工，其途径主要有4种。（见下图）翻译类工作一般通过翻译公司提供中介服务，婚庆礼仪通过亲朋好友介绍居多，健身、演艺类职位社会招聘和自我推荐都有。求职者可通过网络搜寻中介公司和兼职招聘信息，也可从包括《职场指南》在内的人才类和综合性报刊中寻找相关招聘信息