今年中企涨薪幅度列亚太区第二
全球知名人力资源公司翰威特日前发布研究报告称，2004年亚太地区企业薪酬开始增长，中国企业“加工资”幅度将不低于6.4%，紧随印度之后。
翰威特公司称，在亚太地区，共有超过1000家外资企业、合资企业和本地企业参加这项调查，分别来自澳大利亚、印度、韩国、日本、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡以及中国大陆与香港、台湾。
调查显示，印度企业在亚太地区加薪最快，而其中信息技术行业从业人员又独占鳌头，达到14.5%。中国企业在2004年的平均加薪幅度在6.4%到8.4%之间，比菲律宾和韩国略高。香港经济虽回暖，企业加薪幅度仍徘徊在1.3%到2%之间，跌落榜末。据悉，265家中国公司参与翰威特的企业薪酬调查，其中有56家企业来自服务行业，202家企业来自制造行业，另外还有7家企业是多种经营。
这份亚太地区企业薪酬调查称，绝大多数参与调查企业表示在2005年将继续加薪。明年亚太地区企业的薪酬增长将依然强劲。
不过，翰威特的薪酬报告也指出，工资不断上升，而亚太地区企业仍为如何能留住好员工感到烦恼。去年亚太地区企业的平均员工流动率接近10%，今年更达到12%。其中，印度企业的员工流动比例高达15.4%。而中国企业的员工流动比例也较高，达到12.6%。
翰威特公司称，在亚太地区，共有超过1000家外资企业、合资企业和本地企业参加这项调查，分别来自澳大利亚、印度、韩国、日本、马来西亚、菲律宾、泰国、新加坡以及中国大陆与香港、台湾。
调查显示，印度企业在亚太地区加薪最快，而其中信息技术行业从业人员又独占鳌头，达到14.5%。中国企业在2004年的平均加薪幅度在6.4%到8.4%之间，比菲律宾和韩国略高。香港经济虽回暖，企业加薪幅度仍徘徊在1.3%到2%之间，跌落榜末。据悉，265家中国公司参与翰威特的企业薪酬调查，其中有56家企业来自服务行业，202家企业来自制造行业，另外还有7家企业是多种经营。
这份亚太地区企业薪酬调查称，绝大多数参与调查企业表示在2005年将继续加薪。明年亚太地区企业的薪酬增长将依然强劲。
不过，翰威特的薪酬报告也指出，工资不断上升，而亚太地区企业仍为如何能留住好员工感到烦恼。去年亚太地区企业的平均员工流动率接近10%，今年更达到12%。其中，印度企业的员工流动比例高达15.4%。而中国企业的员工流动比例也较高，达到12.6%。