今年将有1400万人的职位需求难以满足
今年全年城镇需要安排就业总量约2500万人，在目前的经济增长速度下，预计将有1400万人的职位需求难以满足，其中以大专和高职毕业生居多。
这个判断是国家发改委就业司日前召集劳动保障部、教育部、农业部等部门有关司局就当前就业形势进行分析和讨论后做出的。
发改委预估，今年多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降，薪酬、福利会减少，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位也将不足。发改委称，2006年，我国劳动力供给增量将达到峰值，供给总量快速增长。但是，经济增长的就业弹性较低，劳动力需求难以大幅增长，劳动力总量仍然严重供过于求，供大于求压力进一步加大。
人口压力是最直接的客观因素，今年全国16岁以上的人口增长将达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。
另外，今年困难地区、困难行业和困难群体的就业问题也将更为突出，初高中毕业生继续处于政策边缘化状态，退役军人就业问题也比较突出。
此外，由于产能过剩、经济波动和愈来愈多的贸易摩擦，今年，能源、纺织、房地产、汽车等行业可能产生大量人员的分流安置问题。国企下岗职工的再就业、农村劳动力转移和缺少职业技能的初高中毕业生就业问题也将成为今年就业形势的难点。
这个判断是国家发改委就业司日前召集劳动保障部、教育部、农业部等部门有关司局就当前就业形势进行分析和讨论后做出的。
发改委预估，今年多数新增毕业生的就业岗位层次将趋于下降，薪酬、福利会减少，适合高校毕业生就业的高端服务业岗位也将不足。发改委称，2006年，我国劳动力供给增量将达到峰值，供给总量快速增长。但是，经济增长的就业弹性较低，劳动力需求难以大幅增长，劳动力总量仍然严重供过于求，供大于求压力进一步加大。
人口压力是最直接的客观因素，今年全国16岁以上的人口增长将达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。
另外，今年困难地区、困难行业和困难群体的就业问题也将更为突出，初高中毕业生继续处于政策边缘化状态，退役军人就业问题也比较突出。
此外，由于产能过剩、经济波动和愈来愈多的贸易摩擦，今年，能源、纺织、房地产、汽车等行业可能产生大量人员的分流安置问题。国企下岗职工的再就业、农村劳动力转移和缺少职业技能的初高中毕业生就业问题也将成为今年就业形势的难点。