江苏连云港残疾人就业不达标单位需缴保障金
笔者近日从市地税部门了解到，按照新修订的管理办法，从今年起，凡安排残疾人就业未达到本单位职工总数1．5％比例的单位，均需缴纳残疾人就业保障金。同时，我市还对哪些单位可以减、免、缓缴纳残疾人就业保障金作出最新规定。
根据有关文件规定，各单位应于3月11日至4月10日到市或区残疾人就业管理机构年审，对安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应在规定的征缴期限内，到地税机关缴纳保障金(机关、事业单位可以到所在地的残疾人就业管理机构缴纳)。同时，对遭受自然灾害、企业严重资不抵债并进入清算程序的缴费单位，经认定后可缓缴或减免残疾人就业保障金，缓缴期限最长不超过1年，期满后如数补缴。
另外，按规定应缴纳残疾人就业保障金的单位，确因资金暂时困难可申请办理缓缴残疾人就业保障金，但须提交缓缴期内的缴款计划，报经市或区、县残疾入就业管理机构审核同意后执行。
应当缴纳保障金的单位无正当理由不按时足额缴纳的，市或区、县人民政府残疾人工作协调委员会将限期缴纳，并从欠款之日起，按日加收5滞纳金。
根据有关文件规定，各单位应于3月11日至4月10日到市或区残疾人就业管理机构年审，对安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应在规定的征缴期限内，到地税机关缴纳保障金(机关、事业单位可以到所在地的残疾人就业管理机构缴纳)。同时，对遭受自然灾害、企业严重资不抵债并进入清算程序的缴费单位，经认定后可缓缴或减免残疾人就业保障金，缓缴期限最长不超过1年，期满后如数补缴。
另外，按规定应缴纳残疾人就业保障金的单位，确因资金暂时困难可申请办理缓缴残疾人就业保障金，但须提交缓缴期内的缴款计划，报经市或区、县残疾入就业管理机构审核同意后执行。
应当缴纳保障金的单位无正当理由不按时足额缴纳的，市或区、县人民政府残疾人工作协调委员会将限期缴纳，并从欠款之日起，按日加收5滞纳金。