江苏省事业单位人事制度改革出新用人将转向合同用..
全省人事工作会议昨天下午在南京召开，省委常委、常务副省长蒋定之出席会议并讲话。此次会议确定了2005年人事制度的一系列改革方向，包括公务员队伍建设、事业单位人事和分配制度改革、“人才特区”建设等诸多社会关注的热点问题。
据介绍，今年将出台《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，全面推行事业单位人员聘用制，通过规范事业单位聘用合同的签订，实现事业单位用人由固定用人向合同用人转变，使聘用制成为事业单位基本的用人制度。全面实施事业单位进人公开招聘制度，试行事业单位职员制。在分配制度方面，将建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和以岗位绩效工资为主体、分级分类管理的事业单位多元化分配制度，加强事业单位工资总量的调控，以及收入分配总量的调节力度，规范事业单位的分配秩序。
此外，机关新招录的试用期公务员、机关行政附属编制后勤服务人员、事业单位新进人员今年将全部纳入人事代理范围。
据介绍，今年将出台《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，全面推行事业单位人员聘用制，通过规范事业单位聘用合同的签订，实现事业单位用人由固定用人向合同用人转变，使聘用制成为事业单位基本的用人制度。全面实施事业单位进人公开招聘制度，试行事业单位职员制。在分配制度方面，将建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和以岗位绩效工资为主体、分级分类管理的事业单位多元化分配制度，加强事业单位工资总量的调控，以及收入分配总量的调节力度，规范事业单位的分配秩序。
此外，机关新招录的试用期公务员、机关行政附属编制后勤服务人员、事业单位新进人员今年将全部纳入人事代理范围。