江苏省试行企业年金制
记者昨日从省劳动部门获悉，江苏省近日将推行企业年金试行制度，鼓励一些经济效益比较好的企业为职工缴纳补充养老保险，增加今后退休职工的养老收入。
企业年金是由企业自愿建立的补充养老保险制度，根据规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，也就是一个月的工资总额，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业年金方案适用于试用期满的职工。据介绍，交存企业年金必须具备三个条件，首先是企业和职工都参加了基本养老保险并每年都缴清费用，同时企业的经济效益要好。
另外，和基本养老金一样，企业年金也开设个人帐户。职工退休后，可一次性领取或是分批领取企业年金，未退休则不能支取。如果职工不幸身亡，其受益人可以一次性把帐上的钱拿走。
企业年金是由企业自愿建立的补充养老保险制度，根据规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，也就是一个月的工资总额，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业年金方案适用于试用期满的职工。据介绍，交存企业年金必须具备三个条件，首先是企业和职工都参加了基本养老保险并每年都缴清费用，同时企业的经济效益要好。
另外，和基本养老金一样，企业年金也开设个人帐户。职工退休后，可一次性领取或是分批领取企业年金，未退休则不能支取。如果职工不幸身亡，其受益人可以一次性把帐上的钱拿走。