明年事业单位力推公开招聘制
目前，全国31个省、自治区、直辖市约有45万个事业单位推行了聘用制度，有1300万人签订了聘用合同。
人事部部长张柏林昨日在全国人事厅局长会议上提出，要以转换用人机制和搞活用人制度为重点，以推行聘用制度和岗位管理制度为主要内容，坚持分行业实施与整体推进相结合，进一步加快推进事业单位人事制度改革。
张柏林说，2005年要在事业单位大力推行公开招聘制度，除涉密岗位外，逐步实现事业单位补充人员面向社会公开招聘，严把人员进口关。已经推行聘用制度的地区，要完善管理办法，加强监督检查，努力实现聘用制度的正常化和规范化。
此外，还将加快推进职称制度改革，对涉及国家和人民生命财产安全的专业领域，要加快依法推进职业资格准入制度建设。张柏林说，2004年，出台了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，组织了400多万人次专业技术人员资格考试。
另外，伴随将要出台的公务员法，2005年，人事部将会同有关部门有计划、有步骤地建立完善公务员法律法规体系，根据实际情况分批制定出台有关公务员范围、职务职级、录用、考核、工资、培训、申诉控告等一系列配套法规。
张柏林说，2005年将进一步健全公务员制度，加强公务员能力建设。要进一步完善公务员考试录用制度，坚持“凡进必考”。研究起草关于加强公务员能力和绩效考核的意见，建立体现科学发展观和正确政绩观要求、简便易行的考核评价体系，强化激励约束机制，切实解决考核流于形式等问题。