考不过社保局长也要下课
昨日，各市州，包括12名社保局局长在内的105名社保经办机构业务骨干，参加了四川省首次社保经办机构业务素质考核考试。据悉，本次考核具有职业准入性质，考试合格者才具备社会保险工作人员资格，而经补考仍不合格者，将被调离岗位。据了解，素质考核明年将在全省全面展开，2006年完成全省近8000名工作人员的考核。
为啥考？
昨日下午3时，考试在省社保干部培训中心举行。记者走入一间考场，只见每位参考人员的桌面上均摆放着两套不同类型试题，分别是综合理论题及业务题。省劳动和社会保障厅厅长泽巴足亲临现场巡考，他表示这次考试将增强社保系统的执政能力，是涉及到每个老百姓生活方方面面的事情，“劳动保障无小事！考试不是目的，主要是增强社保经办机构工作人员为老百姓办实事的能力，不能小视！”
考什么？
省社保干部培训中心副主任张开联介绍，本次考核试题分为应知、应会两部分，包括基础政治理论知识，社会保险基本理论、基本政策和有关法律法规，各险种专业知识，经办管理规则和通行的办公技能等。考试题分为全国统一命题和地方命题，分别由权威机构组成专业小组命题和评卷。记者看到，本次专业科目方面的考核除理论内容外，还设定了实际操作案例题让参考人员作答。如一道选择题：一名参保人员在还未领取养老金的情况下因疾病医治无效死亡，他的个人账户继承额该如何计算？
考不过？
据称，通过素质考核考试的人员，将发给由劳动和社会保障部统一印制的《社会保险经办机构工作人员业务素质考核证书》，该证将作为考核上岗的重要依据之一。“考核不合格，经补考仍不合格的，将离岗培训，哪怕局长也不例外！”张开联称，“全省目前的社保机构工作人员近8000人，到2006年将完成所有人员的考核。”记者昨日对部分参考人员进行了采访，他们表示：“业务方面的题基本没问题，主要是一些综合理论试题吃不准。”不过，他们坦言，通过这次培训和考试，业务知识范围扩大了不少。
昨晚10时记者获悉，评卷工作已全部结束，105名参考人员中，104人考试成绩合格，一名来自犍为县社保局的工作人员未合格，他将参加下一次的补考。