专家建议政府企业要舍得培训外来工以解决劳动力短..
“政府、企业要舍得替农民工的培训埋单。”在昨天举行的由浙江财经学院、浙江民营经济研究中心等单位举办的“民营经济发展论坛”上，浙大经济学院副院长姚先国教授提出，民企不妨学学衢州市政府培训农民的做法，定时掏钱给员工搞培训。
今年以来，浙江一些地市普遍出现民工短缺的现象，这是改革开放以来首次出现的新情况。浙江外地民工比去年减少15%-20%，经济发达的绍兴、台州、温州等地尤为严重。
姚教授认为，面对民工荒，浙江从政府到企业都应对劳资关系进行反思和重新定位。除了解决薪水低、欠薪等问题外，将外来工列入“人力资本投资”范畴，也不失为一明智之举。
他说，造成民工荒的一个重要原因，就是许多企业招不到熟练工。外来工迫切需要技能培训，但他们自己出不起钱，企业和政府也往往不愿出钱。他建议学习一下衢州模式，“衢州是农民培训、政府埋单。花上一二个亿，可以培训农民工上百万人。”
姚教授认为，外来民工为浙江经济发展作出了贡献，从公共财政中拿出点钱用于外来工的技能培训，不仅负担得起，同时“也可以反映出经济大省的气度和胸襟。”
今年以来，浙江一些地市普遍出现民工短缺的现象，这是改革开放以来首次出现的新情况。浙江外地民工比去年减少15%-20%，经济发达的绍兴、台州、温州等地尤为严重。
姚教授认为，面对民工荒，浙江从政府到企业都应对劳资关系进行反思和重新定位。除了解决薪水低、欠薪等问题外，将外来工列入“人力资本投资”范畴，也不失为一明智之举。
他说，造成民工荒的一个重要原因，就是许多企业招不到熟练工。外来工迫切需要技能培训，但他们自己出不起钱，企业和政府也往往不愿出钱。他建议学习一下衢州模式，“衢州是农民培训、政府埋单。花上一二个亿，可以培训农民工上百万人。”
姚教授认为，外来民工为浙江经济发展作出了贡献，从公共财政中拿出点钱用于外来工的技能培训，不仅负担得起，同时“也可以反映出经济大省的气度和胸襟。”