2005两大维权新主题浮出水面
主题一：白领维权
欠薪、欠保等各类侵权行为并非仅仅发生在外来打工者身上，白领人士也同样会遭遇个人权益受侵害的情况。但令人意外的是，白领人士在发觉自身合法权益受损时，维权的积极性和主动性比较弱，使一些用人单位有可乘之机。劳动监察部门有关人士分析，出现这种情况的原因，一方面因为白领工作节奏较快、工作太忙无暇顾及，另外一方面则因为白领工作相对稳定，薪水较高，一些人怕砸了饭碗，敢怒不敢言。
在白领维权中，目前投诉较多的是用人单位口头承诺无法兑现、劳动合同中存在不合理条款等问题，随着人们维权意识的加强，对相关法律法规的认知度提高，白领人士维权的意识也在逐步增强。劳动监察部门提醒白领人士，希望更多的人在自身权益受到侵害时能够主动维权，使用人单位的违法成本上升，从而减少违法行为。
主题二：全方位维权
市劳动监察大队庄雅彪表示，2005年劳动监察部门将全面规范用人单位的各类用工行为，包括对劳动合同进行规范等。如果说追讨工资、补缴社会保险等还只是对个人最基本权益的保障，那么，今后的职场维权将从争取个人的经济权益拓展到全方位维权。