签订区域性工资集体协议
日前，西城区德胜街道的１０个非公企业、改制企业签订了区域性工资集体协议，成为该区首批签订区域性工资集体协议的企业。
据了解，该街道工会早在去年年底就邀请有关专家，对辖区的企业负责人、工会干部进行了工资集体协商工作的专项培训。
年初，区总工会召开部署区域性工资集体协商工作的会议后，该街道工会立即行动起来，与街道劳动科、私个协多次沟通协商，确定了三家一起推进的工作思路，按照先易后难原则，在３０家工会工作基础较好的企业进行动员宣传，通过多次上门服务、电话宣传，得到了这些企业行政和职工的支持和欢迎。
目前，第一批企业严格按照区总工会与区劳动局联合出台的《关于实施区域性行业性集体协商工资的工作方案》，做到了协议文本、签约主体、审查程序和档案管理的“四规范”，已经完成了工资集体协议的签订工作，第二批企业的工资协议签订工作正在进行中。
这次签订工资集体协议的企业都属于员工数不足２５人的小企业，对维护职工合法权益起到了积极作用。
据了解，该街道工会早在去年年底就邀请有关专家，对辖区的企业负责人、工会干部进行了工资集体协商工作的专项培训。
年初，区总工会召开部署区域性工资集体协商工作的会议后，该街道工会立即行动起来，与街道劳动科、私个协多次沟通协商，确定了三家一起推进的工作思路，按照先易后难原则，在３０家工会工作基础较好的企业进行动员宣传，通过多次上门服务、电话宣传，得到了这些企业行政和职工的支持和欢迎。
目前，第一批企业严格按照区总工会与区劳动局联合出台的《关于实施区域性行业性集体协商工资的工作方案》，做到了协议文本、签约主体、审查程序和档案管理的“四规范”，已经完成了工资集体协议的签订工作，第二批企业的工资协议签订工作正在进行中。
这次签订工资集体协议的企业都属于员工数不足２５人的小企业，对维护职工合法权益起到了积极作用。