试用期竟没有工资
问：上个月我在一家商场见工,试用期为一个月,但是在试用期后商场说我不适宜做这份工作,让我离开,还不发给工资。现在我想告商场,但双方又没有试用期的协议,商场不承认我曾在这里见工,不知怎么办?
答：按照规定，劳动合同要一式两份，试用期包括在合同期内，合同期在半年至一年的，试用期不得超过30天，明确了合同期时间后，再定试用期。试用期的岗位是明确的，用人单位不能以试用期为名，招收工人为其服务，以后以种种借口不发工资，以减轻自己的负担，就算是在试用期间，也要付给试用期的工资，否则劳动部门可以进行查处。另外，在试用期间，应与商场签订试用协议明确工资，否则，当用人单位不兑现时，就难以进行劳动仲裁了。
答：按照规定，劳动合同要一式两份，试用期包括在合同期内，合同期在半年至一年的，试用期不得超过30天，明确了合同期时间后，再定试用期。试用期的岗位是明确的，用人单位不能以试用期为名，招收工人为其服务，以后以种种借口不发工资，以减轻自己的负担，就算是在试用期间，也要付给试用期的工资，否则劳动部门可以进行查处。另外，在试用期间，应与商场签订试用协议明确工资，否则，当用人单位不兑现时，就难以进行劳动仲裁了。