受聘外企的人员该如何调入调出
问：受聘外企的人员该如何调入调出？
答：原则上外企总公司尊重国内单位的用人权利。自原单位调出事宜均由个人设法办理。
对情况特殊需由外企总公司交涉的，总公司可通过仲裁解决。本人应提前向外企总公司人事部提交办理仲裁手续的书面申请，如符合有关规定，外企总公司可以为您办理仲裁手续。办理仲裁手续，本人应承担适当费用。
外企总公司在人员调动方面，一直采取开明态度，允许调动。但是为了保证外商办事处人员的稳定性，在不损害外国公司利益的情况下，规定新进入外企总公司的人员三年内如因个人原因调出，要缴纳一定的违约金，三年以后则不做任何约束。
答：原则上外企总公司尊重国内单位的用人权利。自原单位调出事宜均由个人设法办理。
对情况特殊需由外企总公司交涉的，总公司可通过仲裁解决。本人应提前向外企总公司人事部提交办理仲裁手续的书面申请，如符合有关规定，外企总公司可以为您办理仲裁手续。办理仲裁手续，本人应承担适当费用。
外企总公司在人员调动方面，一直采取开明态度，允许调动。但是为了保证外商办事处人员的稳定性，在不损害外国公司利益的情况下，规定新进入外企总公司的人员三年内如因个人原因调出，要缴纳一定的违约金，三年以后则不做任何约束。