石家庄2008年前劳动合同签订率95以上
石家庄市政府下发了《石家庄市推行劳动合同工作三年行动计划》，从现在起到2008年底，省会将用3年时间规范企业劳动合同，使全市劳动合同签订率达到95%以上。
《计划》要求，凡省会企业要在劳动者的第一个工作日前与之签订劳动合同，并在合同上注明工作岗位、劳动报酬、工作时间、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。并且企业应按内容合法、程序合法的原则，改进与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，其中程序合法要求企业的规章制度必须经职工代表大会通过等民主程序，并且向职工公示。此外，用工企业还将建立劳动合同登记制度、解除或终止预警制度、存档管理制度等基础管理体系，实现对劳动合同的动态管理。
到2008年底，石市城镇企业劳动合同签订率将达到95%以上。百人以上规模企业劳动合同管理基础台账建立率达到70%，劳动合同微机化管理率达到50%，制定劳动合同管理规章制度率达70%。为引导企业积极主动地推行劳动合同工作，对于劳动合同制度实施较好的企业，省会工商、税务等部门将给予一定的政策优惠。对于用工企业违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为将在媒体上予以曝光。
《计划》要求，凡省会企业要在劳动者的第一个工作日前与之签订劳动合同，并在合同上注明工作岗位、劳动报酬、工作时间、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律等方面内容。并且企业应按内容合法、程序合法的原则，改进与劳动合同运行密切相关的企业规章制度，其中程序合法要求企业的规章制度必须经职工代表大会通过等民主程序，并且向职工公示。此外，用工企业还将建立劳动合同登记制度、解除或终止预警制度、存档管理制度等基础管理体系，实现对劳动合同的动态管理。
到2008年底，石市城镇企业劳动合同签订率将达到95%以上。百人以上规模企业劳动合同管理基础台账建立率达到70%，劳动合同微机化管理率达到50%，制定劳动合同管理规章制度率达70%。为引导企业积极主动地推行劳动合同工作，对于劳动合同制度实施较好的企业，省会工商、税务等部门将给予一定的政策优惠。对于用工企业违反《劳动法》、《劳动合同法》的行为将在媒体上予以曝光。