外商投资企业劳动合同试用期相关规定
外商投资企业招收新职工时,可以在劳动合同中约定试用期,但约定试用期应符合下列规定:
1、约定的劳动合同期不满六个月的,不得设定试用期;
2、约定的劳动合同期满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
3、约定的劳动合同期满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
4、约定的劳动合同期满三年的,试用期不得超过六个月;
5、签订的劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该约定的期限为劳动合同期限;
6、因劳动合同期满与职工续签劳动合同,不准设定试用期。
1、约定的劳动合同期不满六个月的,不得设定试用期;
2、约定的劳动合同期满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
3、约定的劳动合同期满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
4、约定的劳动合同期满三年的,试用期不得超过六个月;
5、签订的劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该约定的期限为劳动合同期限;
6、因劳动合同期满与职工续签劳动合同,不准设定试用期。