我能终止合同吗？
问：我是04年毕业的，在北京找了一家单位做“人事专员”，但是接触不到与人事有关的任何工作，所以我想跳槽，但是由于公司给我解决了北京市的户口，代价是签了五年的合同，违约金是一年一万元，我想跳槽的话也交不起违约金啊~但是我们公司每个月给我们上的保险、住房公积金是全部从我们自己的工资里扣除的，公司一分钱也没花，对于我们刚毕业的人来说造成了很大的负担!所以我想问的是他们这样做是不是违法的？如果我以这个理由想解除劳动合同的话，是不是可以少付一些违约金呢？
答：1.“但是我们公司每个月给我们上的保险、住房公积金是全部从我们自己的工资里扣除的，公司一分钱也没花，对于我们刚毕业的人来说造成了很大的负担!”－－你首先要分清在你工资中扣除的部分是企业人工代扣代缴的部分，还是基于个人缴费基数计算的全部费用？
2.根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你的情况只有第三项可以考虑适用，但要看你与企业签订了怎样的劳动合同。
答：1.“但是我们公司每个月给我们上的保险、住房公积金是全部从我们自己的工资里扣除的，公司一分钱也没花，对于我们刚毕业的人来说造成了很大的负担!”－－你首先要分清在你工资中扣除的部分是企业人工代扣代缴的部分，还是基于个人缴费基数计算的全部费用？
2.根据《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你的情况只有第三项可以考虑适用，但要看你与企业签订了怎样的劳动合同。