我能解除劳动合同吗？
一年前，我原来的单位与应届毕业生的我（非京籍）签订了劳动合同。单位将我的户口落入该单位上属总公司的集体户。双方在劳动合同中约定：我必须为企业服务4年，如果我提前解除劳动合同，应赔偿违约金，数额按工资%多少等等算。不到一年后，我提出辞职。单位批准了我的辞职，但要求支付违约金。我不肯，于是单位就不为我办理退工手续，转移人事档案。到现在为止将近三个月了，我多次向原来单位提出交涉要求办理人事档案转移，但单位要求我交违约金。 我不愿意，理由当然是多方面的，一，公司要求的加班从来没按合同规定的支付我们加班费；二，公司承诺的培训及培训费从来就没有过；三，公司承诺的我们见习一年后工资涨到多少也没有做到；四，原有安排的住房突然在半年后突然不安排了也没有相应的补偿金（住房补贴等），但是安排住房也是签订合同前承诺了的； 不知道这个该怎么办？
[律师解答 ]
首先，针对你的问题，单位的不肯解除合同的做法是错误的。劳动法规定，劳动者可以提出解除劳动合同，但应在解除劳动合同前一个月内通知用人单位。其次，劳动者单方提出解除合同，用人单位可以不支付经济补偿金。第三，用人单位不予交纳保险的行为违反法律规定，你可以提起劳动争议仲裁申请，要求予以补办。
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首先，针对你的问题，单位的不肯解除合同的做法是错误的。劳动法规定，劳动者可以提出解除劳动合同，但应在解除劳动合同前一个月内通知用人单位。其次，劳动者单方提出解除合同，用人单位可以不支付经济补偿金。第三，用人单位不予交纳保险的行为违反法律规定，你可以提起劳动争议仲裁申请，要求予以补办。