我的四个难题
阿华：
自2001年7月大学毕业后，我在一国营单位工作。由于工作不理想，前几天我向单位请假，在一家民营公司上班，由于有一些问题一直困惑着我，所以我还未向单位提出辞职，我现在很犹豫，想请求您的帮助。
1、除了刚毕业时签的协议书（协议书中没有签任何内容）我和单位之间没有签定任何合同，单位是否有权扣押我的档案和户口？
2、在2002年8月单位送我在外地接受培训，当时并没有签培训合同，不知如果我要辞职，单位是否有权索赔培训费？
3、我在另一家公司上班，而档案和户口在原单位，这家公司是否可以给我交纳三金，怎么交？
4、辞职后，单位不给我档案和户口，我能有什么办法索要？
读者廖茂
廖茂读者：
1、劳动法第16条规定:劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。建立劳动关系应当签定劳动合同。既然您与单位不存在劳动合同，那么您是不存在违约责任承担问题的。因此能否扣押档案就要看您的辞职是否给单位造成了经济损失。根据劳部发1995－223号规定：劳动者不按法律规定和劳动合同约定解除劳动合同（包括事实劳动关系）的，应当赔偿用人单位下列损失：用人单位的招接收费用；培训费用；给生产经营造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。从您来信反映的情况看，单位对您进行了培训，您未赔偿相应的培训费，且您解除劳动关系未按照法定程序书面通知单位，因此单位是有权扣押您的档案及户口的。
2、关于培训费的赔偿问题，根据劳部发之规定：用人单位出资（有法定凭证）对劳动者进行培训的，如果劳动者在试用期内辞职，用人单位不得要求赔偿培训费；如果劳动者与单位签订了培训协议，则按照培训服务期递减支付培训费；如果没有培训协议，而有劳动合同，则根据劳动合同期限递减支付；如果没有合同和培训协议的，则按照5年服务期计算，根据已服务的期限递减支付培训费。因此，您现在提出辞职的话，单位同样有权要求您赔偿培训费。
3、首先应当明确的是，在您未依法与原单位解除劳动关系的情况下，新的用人单位是不能与您建立劳动关系的，这属于非法用工。但是，如果建立了劳动关系即使您没有档案和户口，该单位也应当依法为您缴纳社会保险费。
4、就目前来看，单位扣押职工档案和户口的问题，员工还没有合法有效的法律途径去寻求保护，因为档案和户口转移问题不属于劳动争议，劳动争议仲裁委员不予受理。不过，现在法院已经开始作为民事案件受理这种案件了。因此，你与单位协商后不能解决可以向法院提起诉讼。
自2001年7月大学毕业后，我在一国营单位工作。由于工作不理想，前几天我向单位请假，在一家民营公司上班，由于有一些问题一直困惑着我，所以我还未向单位提出辞职，我现在很犹豫，想请求您的帮助。
1、除了刚毕业时签的协议书（协议书中没有签任何内容）我和单位之间没有签定任何合同，单位是否有权扣押我的档案和户口？
2、在2002年8月单位送我在外地接受培训，当时并没有签培训合同，不知如果我要辞职，单位是否有权索赔培训费？
3、我在另一家公司上班，而档案和户口在原单位，这家公司是否可以给我交纳三金，怎么交？
4、辞职后，单位不给我档案和户口，我能有什么办法索要？
读者廖茂
廖茂读者：
1、劳动法第16条规定:劳动合同是用人单位和劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。建立劳动关系应当签定劳动合同。既然您与单位不存在劳动合同，那么您是不存在违约责任承担问题的。因此能否扣押档案就要看您的辞职是否给单位造成了经济损失。根据劳部发1995－223号规定：劳动者不按法律规定和劳动合同约定解除劳动合同（包括事实劳动关系）的，应当赔偿用人单位下列损失：用人单位的招接收费用；培训费用；给生产经营造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。从您来信反映的情况看，单位对您进行了培训，您未赔偿相应的培训费，且您解除劳动关系未按照法定程序书面通知单位，因此单位是有权扣押您的档案及户口的。
2、关于培训费的赔偿问题，根据劳部发之规定：用人单位出资（有法定凭证）对劳动者进行培训的，如果劳动者在试用期内辞职，用人单位不得要求赔偿培训费；如果劳动者与单位签订了培训协议，则按照培训服务期递减支付培训费；如果没有培训协议，而有劳动合同，则根据劳动合同期限递减支付；如果没有合同和培训协议的，则按照5年服务期计算，根据已服务的期限递减支付培训费。因此，您现在提出辞职的话，单位同样有权要求您赔偿培训费。
3、首先应当明确的是，在您未依法与原单位解除劳动关系的情况下，新的用人单位是不能与您建立劳动关系的，这属于非法用工。但是，如果建立了劳动关系即使您没有档案和户口，该单位也应当依法为您缴纳社会保险费。
4、就目前来看，单位扣押职工档案和户口的问题，员工还没有合法有效的法律途径去寻求保护，因为档案和户口转移问题不属于劳动争议，劳动争议仲裁委员不予受理。不过，现在法院已经开始作为民事案件受理这种案件了。因此，你与单位协商后不能解决可以向法院提起诉讼。