未签劳动合同工作二十年能否享受退休金
问：我自1984年起一直在县里的棉纺厂(全民所有制企业)工作，至今已经二十多年了，工资待遇比较固定，但一直没有签订劳动合同，对退休金也没有约定。我现在已经过了应退休的年龄，我能要求棉纺厂为我办理退休手续每月给付退休金吗？
回复：劳动法规定，建立劳动关系应订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式，其内容是明确权利义务关系。你在棉纺厂工作时间20多年，一直从该厂领取劳动报酬是一个客观事实，虽然你没有与棉纺厂签订书面劳动合同，但从双方之间这种管理与被管理、提供劳动和领取劳动报酬的关系，可以认定双方已形成事实上的劳动关系，棉纺厂属于全民所有制性质，你有权要求棉纺厂发放退休费。如棉纺厂不给你办理有关手续，你可以申请劳动争议仲裁。根据国务院有关规定，工人退休后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。
回复：劳动法规定，建立劳动关系应订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式，其内容是明确权利义务关系。你在棉纺厂工作时间20多年，一直从该厂领取劳动报酬是一个客观事实，虽然你没有与棉纺厂签订书面劳动合同，但从双方之间这种管理与被管理、提供劳动和领取劳动报酬的关系，可以认定双方已形成事实上的劳动关系，棉纺厂属于全民所有制性质，你有权要求棉纺厂发放退休费。如棉纺厂不给你办理有关手续，你可以申请劳动争议仲裁。根据国务院有关规定，工人退休后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。