无劳动合同但有劳动事实 市民法庭上讨回薪资
工作两年却没签劳动合同，公司否认存在劳动关系，但因劳动者证据确凿，法院一审判决支持劳动者大部分诉讼请求。
曹女士2002年8月来到某数码科技公司工作，主要负责联系广告业务，公司支付曹女士报酬。因工作业绩良好，曹女士在2003年5月被提升为广告部主任，2004年5月获得奖励10000元。虽然一直没有与公司签订劳动合同，曹女士早已把自己当作公司的一员。但在去年7月，曹女士辞职时，该公司却以其是熟人介绍来帮忙的为由拒绝支付其当月工资、奖励费等。在多次调解未果下，曹女士只得与公司对薄公堂。
因曹女士提供了当时呈报奖励的报告和批复、工资单等凭证，确认曹女士与该公司间存在事实劳动关系，法院遂作出支持曹女士诉讼请求的判决。
曹女士2002年8月来到某数码科技公司工作，主要负责联系广告业务，公司支付曹女士报酬。因工作业绩良好，曹女士在2003年5月被提升为广告部主任，2004年5月获得奖励10000元。虽然一直没有与公司签订劳动合同，曹女士早已把自己当作公司的一员。但在去年7月，曹女士辞职时，该公司却以其是熟人介绍来帮忙的为由拒绝支付其当月工资、奖励费等。在多次调解未果下，曹女士只得与公司对薄公堂。
因曹女士提供了当时呈报奖励的报告和批复、工资单等凭证，确认曹女士与该公司间存在事实劳动关系，法院遂作出支持曹女士诉讼请求的判决。