在什么情况下用人单位不能解除劳动合同?
根据劳动法的相关规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
因此如果属于上述情况,除了可以按照劳动法25条的规定外,不得解除劳动合同!
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
因此如果属于上述情况,除了可以按照劳动法25条的规定外,不得解除劳动合同!