女职工在“三期”企业不得终止合同
罗女士来电咨询：我与单位的劳动合同月底就到期了，单位说要跟我解除合同，可我的孩子现在还在哺乳期，请问单位这样做是否合适？
劳动部门答复：根据《女职工劳动保护规定》的规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。对于合同制女工在“三期”内合同期已满的，凡符合计划生育规定的，合同期虽满，也不能终止劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满。
劳动部门答复：根据《女职工劳动保护规定》的规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。对于合同制女工在“三期”内合同期已满的，凡符合计划生育规定的，合同期虽满，也不能终止劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满。