企业改制我可以解除合同吗？
问：我与现在单位曾签订了三年期的劳动合同，合同规定，如果违约，我必须支付违约金。现在单位要改制成民营企业，因此要变更合同。但是我现在不愿意变更，想离开这个企业，那么是否可以跟企业解除合同，并且不必交违约金。
答：你的情况属于订立合同所依据的客观情况发生重大变化，《北京市劳动合同规定》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人单位名称。劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同。如果你不愿意变更，要求解除合同，单位若同意，你可不交违约金；若单位不同意，应赔偿单位损失，含违约金，然后才能解除合同。如果在变更合同时，双方达不成一致意见，单位与你解除合同，单位应按规定支付你经济补偿金。
答：你的情况属于订立合同所依据的客观情况发生重大变化，《北京市劳动合同规定》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应当变更劳动合同的用人单位名称。劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同。如果你不愿意变更，要求解除合同，单位若同意，你可不交违约金；若单位不同意，应赔偿单位损失，含违约金，然后才能解除合同。如果在变更合同时，双方达不成一致意见，单位与你解除合同，单位应按规定支付你经济补偿金。