劳动监察开出超级罚单，建筑公司未签合同被罚23万..
南京华淳建筑安装工程有限公司接到南京市劳动监察支队的行政处罚告知书，被告知由于没依法与招用的358位民工订立劳动合同且拒不改正，罚款人民币235200元。据悉，这是自1995年南京市劳动监察支队成立以来开出的第二大巨额罚单，罚款力度之大在全国也少见。
检查：未签合同撞上“枪口”
据市监察支队介绍，南京华淳建筑安装工程有限公司承建了南京海派商贸有限公司开发的兴卫中心村住宅楼项目，并从去年2月至7月19日陆续招用高传好、高学兵等960人到项目所在工地施工。
就在7月19日劳动监察支队对全市建筑工地进行拉网式检查时，该单位撞上了“枪口”，960人均未依法签订劳动合同。随即监察支队下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令于7月26日前依法与招用的劳动者订立劳动合同。可是限改期到了也没见单位有丝毫行动。
由于建筑业工人流动性大，部分人员在限改期内已离开了该单位，加上一些超过60岁的不符合订立劳动合同的人员，经进一步调查核实，最终认定该单位未依法与358人订立劳动合同且拒不改正，按照《江苏省劳动合同条例》处以每人每月200元的罚款，总计235200元。
工地民工：欲言又止
记者随监察支队来到了位于中央门外兴卫中心村的建筑工地。记者看见项目的占地面积非常大，建筑工人也密密麻麻地散布在工地各处。
记者随机问了几位民工“你们签了劳动合同吗？”民工们回答不一，有的说签了，也有几个“胆大”的民工说没签。一个看起来稚嫩点的民工向施工指挥办公室看了一眼支吾着回答记者说：“我们都签合同了。”可当记者问及合同年限、工资多少时他回答记者“不记得了”，当记者进一步要求看看他的合同时，他又说放在班组长那儿了。记者打算再追问下去时，一名中年男子冲过来催他抓紧干活，他头一低便不再理会记者了。
施工员：民工要签什么合同！
华淳公司兴卫中心村项目施工现场的施工员戴尔林在回答记者的提问时一口咬定“签了合同的”，并表示已向劳动监察支队出示过。现场的劳动执法人员纠正他们出示的只是和二三十个班组长签订的工程承包合同，而现在要查的是和所有民工签订的劳动合同。听了这些该施工员却坚持称：“我认为工程承包合同和劳动合同就是一回事”，还不理解地不停嘟囔“民工要签什么劳动合同呢？你们这些检查人员怎么就不理解我的意思，非要什么劳动合同”。检查人员被他说得也哭笑不得。
据了解，华淳公司可在3日内向劳动部门进行陈述或申辩。如不申辩劳动部门将下达《行政处罚决定书》，下达之日起15日后，该单位如不按数交纳罚款，劳动部门将申请法院强制执行。近期劳动监察还将加大建筑领域的处罚力度，确保年底不出现拖欠工资高峰。
检查：未签合同撞上“枪口”
据市监察支队介绍，南京华淳建筑安装工程有限公司承建了南京海派商贸有限公司开发的兴卫中心村住宅楼项目，并从去年2月至7月19日陆续招用高传好、高学兵等960人到项目所在工地施工。
就在7月19日劳动监察支队对全市建筑工地进行拉网式检查时，该单位撞上了“枪口”，960人均未依法签订劳动合同。随即监察支队下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令于7月26日前依法与招用的劳动者订立劳动合同。可是限改期到了也没见单位有丝毫行动。
由于建筑业工人流动性大，部分人员在限改期内已离开了该单位，加上一些超过60岁的不符合订立劳动合同的人员，经进一步调查核实，最终认定该单位未依法与358人订立劳动合同且拒不改正，按照《江苏省劳动合同条例》处以每人每月200元的罚款，总计235200元。
工地民工：欲言又止
记者随监察支队来到了位于中央门外兴卫中心村的建筑工地。记者看见项目的占地面积非常大，建筑工人也密密麻麻地散布在工地各处。
记者随机问了几位民工“你们签了劳动合同吗？”民工们回答不一，有的说签了，也有几个“胆大”的民工说没签。一个看起来稚嫩点的民工向施工指挥办公室看了一眼支吾着回答记者说：“我们都签合同了。”可当记者问及合同年限、工资多少时他回答记者“不记得了”，当记者进一步要求看看他的合同时，他又说放在班组长那儿了。记者打算再追问下去时，一名中年男子冲过来催他抓紧干活，他头一低便不再理会记者了。
施工员：民工要签什么合同！
华淳公司兴卫中心村项目施工现场的施工员戴尔林在回答记者的提问时一口咬定“签了合同的”，并表示已向劳动监察支队出示过。现场的劳动执法人员纠正他们出示的只是和二三十个班组长签订的工程承包合同，而现在要查的是和所有民工签订的劳动合同。听了这些该施工员却坚持称：“我认为工程承包合同和劳动合同就是一回事”，还不理解地不停嘟囔“民工要签什么劳动合同呢？你们这些检查人员怎么就不理解我的意思，非要什么劳动合同”。检查人员被他说得也哭笑不得。
据了解，华淳公司可在3日内向劳动部门进行陈述或申辩。如不申辩劳动部门将下达《行政处罚决定书》，下达之日起15日后，该单位如不按数交纳罚款，劳动部门将申请法院强制执行。近期劳动监察还将加大建筑领域的处罚力度，确保年底不出现拖欠工资高峰。