民工劳动合同“样板”公布
今天，省劳动和社会保障厅向各市、州劳动保障局印发了《建筑行业农民工劳动合同书（示范文本）》。按月付工资、需办理社保等条款在册。这对规范建筑领域劳动用工行为、保障农民工的合法权益具有积极的意义。
过去，由于劳动合同不规范、农民工吃哑巴亏的现象时有发生。为此，省劳动保障厅特印制了“样板”合同。合同包括了工作岗位、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、经济补偿金与赔偿等方面的内容，包括了劳动合同的变更、解除、终止和续订等内容。合同还写明如下条款：用人单位以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠；用人单位支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准；用人单位要为劳动者办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资；用人单位保证劳动者每周至少休息一天；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长时间工资报酬的，除全额支付劳动者报酬外，还应加发相当于工资报酬25％的赔偿费用。
过去，由于劳动合同不规范、农民工吃哑巴亏的现象时有发生。为此，省劳动保障厅特印制了“样板”合同。合同包括了工作岗位、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、经济补偿金与赔偿等方面的内容，包括了劳动合同的变更、解除、终止和续订等内容。合同还写明如下条款：用人单位以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠；用人单位支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准；用人单位要为劳动者办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险；每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资；用人单位保证劳动者每周至少休息一天；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长时间工资报酬的，除全额支付劳动者报酬外，还应加发相当于工资报酬25％的赔偿费用。