临时工的劳动合同也应依法履行

外地来京务工人员杨某来电咨询：他是某运输公司的临时工，公司今年１１月单方解除了与其劳动合同，称临时工没有固定的用工日期可以随时解除劳动关系。

     杨某问：是这样吗？

     门头沟司法局“１４８”答：用人单位使用的“临时工”、季节工，应当按《劳动法》的规定订立劳动合同。

     “临时工”是计划经济下的叫法。在《劳动法》实施后，企业用工必须依法订立劳动合同，因此，过去意义上的临时工已经不复存在。

     用人单位在临时性岗位上用工，也必须订立劳动合同，但可以在劳动合同期限上有所区别。

     建议外地来京务工人员在进行就业签约时（用人单位为企业）应注意以下几点：

     （１）不要使用口头协议；

     （２）合同内容不要过于简单；

     （３）不要签担保合同；

     （４）对于有一定危险的行业，不要签“生死合同”；

     　（５）合同的试用期最长不能超过６个月。

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