毕业生就业签约“多长几个心眼”有利维权
春节后，高校应届毕业生签约到了高峰期。南京市负责毕业生就业工作的有关部门负责人提醒，毕业生在整个就业过程中要提高法律意识，尤其在和用人单位签订就业协议时，一定要“多长几个心眼”，仔细察看用工合同，不要轻信单位的口头承诺。
现在很多毕业生认为用人单位提供的合同都差不多，只要随便看看，签“同意”就行了。其实，目前市场上的招聘单位良莠不齐，并不是所有的单位用工都十分规范。
这位人士说，毕业生要充分发挥就业协议书的作用，保护自身合法权益。首先要看协议书本身的条款设置是否符合相关政策，比如有没有附加条款，服务期是多长时间以及报酬等。其次，签协议的程序是否合法。需要特别提醒的是，一定要看清合同中的违约责任。有的用人单位在合同中写着：一旦毕业生违约，要赔偿给单位1万元违约金。毕业生想毁约时才发现要支付这么一大笔钱才能脱身，后悔当初没仔细看合同。还有些毕业生正式上班后发现单位实际待遇和当初承诺的相距甚远，但是签订的合同中却没有约定具体的收入，因此，要么辞职走人，要么留下来继续工作但只能吃“哑巴亏”。
现在很多毕业生认为用人单位提供的合同都差不多，只要随便看看，签“同意”就行了。其实，目前市场上的招聘单位良莠不齐，并不是所有的单位用工都十分规范。
这位人士说，毕业生要充分发挥就业协议书的作用，保护自身合法权益。首先要看协议书本身的条款设置是否符合相关政策，比如有没有附加条款，服务期是多长时间以及报酬等。其次，签协议的程序是否合法。需要特别提醒的是，一定要看清合同中的违约责任。有的用人单位在合同中写着：一旦毕业生违约，要赔偿给单位1万元违约金。毕业生想毁约时才发现要支付这么一大笔钱才能脱身，后悔当初没仔细看合同。还有些毕业生正式上班后发现单位实际待遇和当初承诺的相距甚远，但是签订的合同中却没有约定具体的收入，因此，要么辞职走人，要么留下来继续工作但只能吃“哑巴亏”。