北京市签订集体合同企业达1.2万户
１１月８日，北京市总工会党组书记、副主席张建民在市人大财经委组织的“学习宣传贯彻《北京市集体合同条例》座谈会”上披露，与职工签订集体合同的企业利润增长后，工会有权为职工提出增长工资的要求，而企业对职工的协商要求必须积极回应。
张建民指出，若用人单位不依法回应工会要求的，应责令单位限
期整改。
１１月１日生效的《北京市集体合同条例》要求：用人单位在和职工签订劳动合同后，还须和职工代表或工会通过集体协商的方式签订集体合同，约定工资分配制度、标准和分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度等。
张建民介绍：集体合同可以一定３年，协商可以随时进行。凡是职工合理要求未满足的，工会必须代表职工及时提出协商的要求，凡未建立集体协商制度的，工会均应向用人单位发出协商要求，用人单位建立企业经营者年薪制的，工会有权为职工提出增长工资的要求，企业必须积极回应。
张建民在谈到《条例》贯彻下步工作时说，市总工会目前正在制订全面深化集体协商集体合同工作的三年规划，在３年内，北京市将在７０％－８０％的已建立工会组织、能自主决定工资分配或实行年薪制的企业建立此项制度。目前重点是抓好，以调查研究为先导，进一步完善集体合同工作思路；以区域性行业性协商为突破口，进一步扩大集体协商集体合同工作覆盖面；以工资集体协商为重点，进一步完善集体合同的内容；以规范集体协商制度为手段，进一步提高集体合同的效力；以加强监督机制为核心，进一步提高集体合同的履约率；以整体推动集体合同工作为载体，全面带动工会工作上水平这６个方面的具体工作。
本市签订集体合同的企业达１．２万户，覆盖职工１２９万人。１１月８日，本市召开学习宣传贯彻《北京市集体合同条例》座谈会。市委副书记、市总工会主席阳安江出席会议并讲话，市劳动和社会保障局副局长郭克利出席会议并发言。
阳安江强调，《集体合同条例》的颁布标志着我市在稳定劳动关系，构建和谐社会中迈出了坚实一步，要把集体协商与集体合同工作作为改革发展进程中的一项重点工程，一个系统工程，切实抓出成效；明年要借《集体合同条例》颁布实施一周年之机，进行大规模的执法检查，把这项工作落到实处。
张建民指出，若用人单位不依法回应工会要求的，应责令单位限
期整改。
１１月１日生效的《北京市集体合同条例》要求：用人单位在和职工签订劳动合同后，还须和职工代表或工会通过集体协商的方式签订集体合同，约定工资分配制度、标准和分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度等。
张建民介绍：集体合同可以一定３年，协商可以随时进行。凡是职工合理要求未满足的，工会必须代表职工及时提出协商的要求，凡未建立集体协商制度的，工会均应向用人单位发出协商要求，用人单位建立企业经营者年薪制的，工会有权为职工提出增长工资的要求，企业必须积极回应。
张建民在谈到《条例》贯彻下步工作时说，市总工会目前正在制订全面深化集体协商集体合同工作的三年规划，在３年内，北京市将在７０％－８０％的已建立工会组织、能自主决定工资分配或实行年薪制的企业建立此项制度。目前重点是抓好，以调查研究为先导，进一步完善集体合同工作思路；以区域性行业性协商为突破口，进一步扩大集体协商集体合同工作覆盖面；以工资集体协商为重点，进一步完善集体合同的内容；以规范集体协商制度为手段，进一步提高集体合同的效力；以加强监督机制为核心，进一步提高集体合同的履约率；以整体推动集体合同工作为载体，全面带动工会工作上水平这６个方面的具体工作。
本市签订集体合同的企业达１．２万户，覆盖职工１２９万人。１１月８日，本市召开学习宣传贯彻《北京市集体合同条例》座谈会。市委副书记、市总工会主席阳安江出席会议并讲话，市劳动和社会保障局副局长郭克利出席会议并发言。
阳安江强调，《集体合同条例》的颁布标志着我市在稳定劳动关系，构建和谐社会中迈出了坚实一步，要把集体协商与集体合同工作作为改革发展进程中的一项重点工程，一个系统工程，切实抓出成效；明年要借《集体合同条例》颁布实施一周年之机，进行大规模的执法检查，把这项工作落到实处。