不与劳动者签合同要处罚
顺义区政府近日出台《建设工程劳动用工管理暂行办法》。《办法》规定，对于接受违法转包、分包和用他人名义承揽工程的处1-3万元罚款；对未依法与劳动者签订劳动合同而使用的人员，视同零散工进行处罚，并作为不良行为记入市建设行业信用系统；建筑业企业存在拖欠劳动者工资行为，责令其限期整改，逾期不改依据《劳动保障监察条例》予以处罚；引发极端和群体性事件的，依据违规情节，分别做出在本区有形建筑市场和媒体曝光、限期整改、清出本区建筑市场、降级或吊销资质证书等处理。《办法》明确规定，建筑业企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等由区劳动保障局负责。施工总承包企业、专业承包企业要依法用工、按时支付劳务费、建立工资预留账户等。劳务作业分包企业应实行实名制管理、设立劳资管理机构或劳资专管员岗位、全员签订劳动合同、按月支付工资等。