不符合退休条件怎么办
我是一家中外合资企业的职工。自１９９３年２月起向所在县社保中心连续缴纳社会保险费至今。听人讲，在同一中外合资企业工作、且缴费满７年的职工，或１９９３年起缴纳社会保障费的，只要到退休年龄，就可以享受养老保险待遇了。另有一种说法是，养老保险缴费不满１５年的，当到达退休年龄时，养老保险将作一次性处理。两种说法哪一种准确，我急切地想了解。因为，这不仅涉及养老、还关系到以后的医疗问题。
读者
元阳
元阳读者：
本市企业职工办理正常退休、享受养老待遇的条件只有一种：即年龄符合正常退休规定；１９９２年底前参加工作的，连续工龄（包括１９９３年后的缴费年限）应满１０年或１９９３年以后参加工作的，缴费年限应满１５年；企业和个人已按规定正常缴纳了养老保险费。
因此，企业职工办理退休、享受养老待遇的条件是不分中资、中外合资或外资独资的。如劳动者不符合退休条件而年龄已到达退休年龄时，是不能办理正常退休手续、按月享受养老待遇的。当然，此时个人可以向社会保险机构提出申请，由社会保险机构将其养老保险个人帐户中的全部储存额支付给本人，同时终止养老保险关系。
读者
元阳
元阳读者：
本市企业职工办理正常退休、享受养老待遇的条件只有一种：即年龄符合正常退休规定；１９９２年底前参加工作的，连续工龄（包括１９９３年后的缴费年限）应满１０年或１９９３年以后参加工作的，缴费年限应满１５年；企业和个人已按规定正常缴纳了养老保险费。
因此，企业职工办理退休、享受养老待遇的条件是不分中资、中外合资或外资独资的。如劳动者不符合退休条件而年龄已到达退休年龄时，是不能办理正常退休手续、按月享受养老待遇的。当然，此时个人可以向社会保险机构提出申请，由社会保险机构将其养老保险个人帐户中的全部储存额支付给本人，同时终止养老保险关系。