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出国培训vs.合同

问题:我是一名外企员工。最近公司要派我去外国参加业务培训,大概只有几天时间。但公司却要求我签一份工作合同,合同中规定:在几年内不能离开公司,否则将赔偿几万元。这笔钱已经超出了培训费用。如果不参加培训,不仅将无法进行现在的工作,甚至将失去工作。我不想把自己绑在这份合同上,请问我应该怎么办?
    
     回答:公司同你签一份工作合同,在几年内不能离开公司,否则将赔偿几万元,我的理解是作为合同的违约金,和违约后赔偿培训费用是两个概念。职工违约后应该补偿单位的培训费是有法定的,一般为五年,每年递减20%,而作为合同的违约金可以合同的双方当事人自行约定。
    



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