出国培训vs.合同
问题：我是一名外企员工。最近公司要派我去外国参加业务培训，大概只有几天时间。但公司却要求我签一份工作合同，合同中规定：在几年内不能离开公司，否则将赔偿几万元。这笔钱已经超出了培训费用。如果不参加培训，不仅将无法进行现在的工作，甚至将失去工作。我不想把自己绑在这份合同上，请问我应该怎么办？
回答：公司同你签一份工作合同，在几年内不能离开公司，否则将赔偿几万元，我的理解是作为合同的违约金，和违约后赔偿培训费用是两个概念。职工违约后应该补偿单位的培训费是有法定的，一般为五年,每年递减20%，而作为合同的违约金可以合同的双方当事人自行约定。
回答：公司同你签一份工作合同，在几年内不能离开公司，否则将赔偿几万元，我的理解是作为合同的违约金，和违约后赔偿培训费用是两个概念。职工违约后应该补偿单位的培训费是有法定的，一般为五年,每年递减20%，而作为合同的违约金可以合同的双方当事人自行约定。