超市用黑白棋子证明员工清白
在杭州欧尚超市，每一个走出卖场的员工，都要在门边上的红色小筐里摸一颗棋子。摸到白子的，直接刷卡走人；而摸到黑子的员工，就要在保安的监视下，把自己身上所有的口袋都掏一遍让保安检查。据记者调查所知，该超市让员工以摸黑白围棋子来证明自己是否清白的做法已经存在好几年了。（4月5日《现代金报》）
一颗黑白棋子，证明人的清白！这事听起来让人感觉费解！但超市的领导却振振有辞：摸黑白棋子是企业内部的规章制度。是的！每个企业都有自身内部规定，但企业内部规定，不能与法律相违背。而该超市用黑白棋子来证明员工是否清白，其实是一种对员工权利的蔑视，是一种赤裸裸的侵权行为。
从法律上讲，用人单位与员工虽然有劳动关系，但在法律地位上、人格权等方面是平等的。超市用黑白棋子来判断员工是否清白的做法，对员工是一种侮辱；对摸到黑子的员工先假定不清白后又搜身，确实是一种违法行为，因为我国宪法等法律法规明确规定：非法定条件，任何人、任何机关不得搜身或者限制他人人身自由。所以，该超市不仅要立即停止这一做法，而且应该承担相应的法律责任。
值得注意的是，超市的违法行为已进行多年了，但超市的所有工作人员都不敢提异议。不能否认，员工们之所以忍气吞声，保持沉默，目的是想通过委曲求全的做法换取一份来之不易的工作。但是这种的做法，却纵容了用人单位的侵权不法行为。要杜绝此类现象，我们每一个人都应该积极捍卫自己的权利和尊严，同时，政府有关主管部门应该畅通举报渠道，严厉打击随意欺辱员工的行为，维护劳动者的合法权益。
一颗黑白棋子，证明人的清白！这事听起来让人感觉费解！但超市的领导却振振有辞：摸黑白棋子是企业内部的规章制度。是的！每个企业都有自身内部规定，但企业内部规定，不能与法律相违背。而该超市用黑白棋子来证明员工是否清白，其实是一种对员工权利的蔑视，是一种赤裸裸的侵权行为。
从法律上讲，用人单位与员工虽然有劳动关系，但在法律地位上、人格权等方面是平等的。超市用黑白棋子来判断员工是否清白的做法，对员工是一种侮辱；对摸到黑子的员工先假定不清白后又搜身，确实是一种违法行为，因为我国宪法等法律法规明确规定：非法定条件，任何人、任何机关不得搜身或者限制他人人身自由。所以，该超市不仅要立即停止这一做法，而且应该承担相应的法律责任。
值得注意的是，超市的违法行为已进行多年了，但超市的所有工作人员都不敢提异议。不能否认，员工们之所以忍气吞声，保持沉默，目的是想通过委曲求全的做法换取一份来之不易的工作。但是这种的做法，却纵容了用人单位的侵权不法行为。要杜绝此类现象，我们每一个人都应该积极捍卫自己的权利和尊严，同时，政府有关主管部门应该畅通举报渠道，严厉打击随意欺辱员工的行为，维护劳动者的合法权益。